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Personio ist eine cloudbasierte HR‑Plattform, die sowohl Applicant Tracking (ATS) als auch Human Resource Information System (HRIS)‑Funktionen bietet. Sie deckt den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus ab: Von Recruiting (Multiposting, ATS, E‑Signatures) über Onboarding, Time & Attendance, Performance, Compensation, Payroll, bis hin zu People Analytics, Workflow-Automatisierung und Self-Service‑Porta...

adata NeLe ist eine Next Level HR Software für sichere Lohn- und Gehaltsabrechnung mit automatisierten Workflows, dauerhaften Updates und vielfältigen Integrationsmöglichkeiten.

Addison ist eine spezialisierte Lohnbuchhaltungssoftware für den deutschen Markt. Sie automatisiert Lohn- und Gehaltsabrechnungen, berücksichtigt aktuelle Steuer- und Sozialversicherungsvorgaben und erleichtert den Datenaustausch mit Behörden. Durch die enge Verzahnung mit Kanzleisoftware und DATEV bietet sie eine integrierte Lösung für Steuerberater und deren Mandanten.

ADP ist ein globaler Anbieter von Cloud-basierten HRIS- und HCM-Lösungen, mit Schwerpunkt auf Payroll, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Compliance und Talentmanagement. ADP bietet umfassende HR-Services und hält gleichzeitig die technologische Plattform zur Integration eigener Systeme und Tools bereit.

Mit cloudbasierten Lösungen, zertifizierten Experten und weltweiter Compliance-Unterstützung optimiert ADP Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung, integriert HCM-Funktionen und schafft Transparenz für datenbasierte Entscheidungen.

ADP bietet eine umfassende Payroll- und HR-Lösung, die die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung automatisiert, gesetzlichen Vorgaben entspricht und Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse unterstützt. Neben der reinen Abrechnung umfasst ADP auch HR-Module wie Zeitwirtschaft, Abwesenheitsmanagement und Reporting, ergänzt durch ein starkes Outsourcing-Angebot.

Agenda PLUS ist ein Komplettsystem für Personalabrechnung mit automatisierten Prozessen, digitaler Lohnabrechnung, Self-Service-Portal und IT-Lösungen als SaaS und On-Premise.

BambooHR ist eine cloudbasierte, integrierte HR-Plattform, die Funktionen wie Bewerbermanagement, Onboarding, Zeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung, Gehaltsabrechnung, Benefits, Performance-Management und Berichterstattung vereint. Die Plattform bietet mobile Apps, eine intuitive Benutzeroberfläche und vielseitige Reporting- und Analysefunktionen – ideal für wachsende Unternehmen, die HR‑Prozesse ...

Dataline bietet eine spezialisierte Lohnbuchhaltungssoftware für die automatisierte Abrechnung von Gehältern, Sozialabgaben und Steuern. Sie unterstützt den Datenaustausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden (ELSTER, sv.net). Das System ist auf einfache Handhabung und praxisnahe Funktionen ausgelegt und wird häufig in Kombination mit weiteren Dataline-Produkten eingese...

Moderne Lohnabrechnungssoftware für KMU: automatisierte Prozesse, Updates, GKV-Zertifikat, Mehrmandantenfähigkeit und flexible Erweiterungen für effiziente Gehalts- und Abrechnungsprozesse.

DATEV Lohn & Gehalt ist eine professionelle Softwarelösung für die gesetzeskonforme und effiziente Abrechnung von Löhnen und Gehältern in Deutschland. Die Software bietet eine vollständige Abbildung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben, automatisierte Schnittstellen zu Behörden und Krankenkassen sowie leistungsfähige Auswertungs- und Reporting-Funktionen.

Deel ist eine cloudbasierte Plattform zur Verwaltung von globalen Workforces. Sie vereint Funktionen wie Payroll, Compliance, HRIS, Onboarding, Self-Service, Zeiterfassung, Performance-Tracking, Immigration- und EOR-Services sowie Workforce-Planning in einer Plattform. Deel unterstützt Unternehmen dabei, internationales Hiring, Verwaltung und Reporting effizient, automatisiert und rechtlich sicher...

eGECKO ist eine integrierte Payroll- und HR-Software, die weit über die reine Lohnabrechnung hinausgeht. Sie bietet rechtskonforme Lohn- und Gehaltsabrechnungen, automatisierte Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen, digitale Gehaltsnachweise sowie Self-Service-Funktionen für Mitarbeitende. Dank der engen Integration mit Rechnungswesen und Controlling entsteht ein einheitliches System ohne Daten...

Factorial HR ist eine All-in-One HR-Software, die Unternehmen bei der Verwaltung von Mitarbeitern, Gehältern und administrativen HR-Prozessen unterstützt. Neben digitaler Personalakte und Zeiterfassung bietet die Lösung auch Payroll-Funktionalitäten für die Abrechnung und die gesetzeskonforme Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten. Dank Cloud-Technologie ist die Software mobil und flexibel...

FPA übernimmt als Outsourcing-Partner die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen. Dazu gehören Gehaltsabrechnungen, Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen, Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung sowie die Erstellung relevanter Reports. Der Service richtet sich vor allem an Firmen, die ihre Payroll nicht selbst betreiben wollen und Wert auf deutsche Rechts- und Compliance-Sicherheit leg...

GDI Lohn & Gehalt ist ein Modul der GDI Business Software Suite, das speziell für die Lohn- und Gehaltsabrechnung entwickelt wurde. Die Software deckt alle gesetzlichen Anforderungen ab, automatisiert die Meldungen an Krankenkassen und Finanzämter und unterstützt Arbeitgeber bei der Verwaltung von Gehältern, Abzügen und Personalstammdaten. Sie lässt sich flexibel in andere GDI-Module integrieren.

Eine modulare All-in-One HR-Software als Cloud- oder On-Premise-Lösung für Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Recruiting, Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung.

HeavenHR ist eine cloudbasierte HR-Management-Plattform, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Die Software deckt verschiedene HR-Funktionen ab, darunter Mitarbeiterakten, Zeiterfassung, Lohnabrechnung, Abwesenheitsmanagement und Rekrutierung. Sie bietet eine All-in-One-Lösung zur Automatisierung administrativer Aufgaben und zur Vereinfachung des Mitarbeiterman...

Unsere HR AppBoard-Plattform bietet modulare Apps für Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting und mehr – intuitiv, sicher und DSGVO-konform.

HRlab ist eine All-in-One HR-Software für die Digitalisierung von Personalprozessen. Neben Funktionen wie Mitarbeiterverwaltung, Abwesenheits- und Zeitmanagement bietet HRlab ein integriertes Payroll-Modul zur gesetzeskonformen Abrechnung von Löhnen und Gehältern. Die Software ist cloudbasiert und legt großen Wert auf Sicherheit sowie die Einhaltung deutscher Datenschutz- und Rechtsstandards.

HRworks ist eine All-in-One HR-Lösung mit Schwerpunkt auf Personalverwaltung, Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie Payroll. Die Software ermöglicht die automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung nach deutschen Standards, digitale Gehaltsdokumente und umfassende Reporting-Funktionen. Zusätzlich bietet HRworks Module für Reisekostenmanagement und Recruiting.

Infoniqa Payroll ist Teil der Infoniqa HR-Suite und deckt die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung ab. Sie automatisiert Steuer- und Sozialversicherungsprozesse, bietet digitale Gehaltsabrechnungen und Schnittstellen zu ERP- und HR-Systemen. Zusätzlich gibt es ein optionales Outsourcing-Modell, bei dem Infoniqa die Payroll komplett für Unternehmen übernimmt.

Lano ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeiter in über 150 Ländern einzustellen und zu bezahlen, ohne eigene Niederlassungen aufbauen zu müssen. Neben internationaler Lohn- und Gehaltsabrechnung bietet die Plattform Module für Vertragsmanagement, Benefits und HR-Analytics. Die Cloud-Lösung legt großen Wert auf rechtliche Sicherheit und nahtlose Integrationen mit HR- und Finanzsystemen.

lexoffice Lohn & Gehalt automatisiert die monatliche Gehaltsabrechnung inklusive Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und Meldungen an Behörden. Die Software bietet digitale Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter, eine DATEV-Schnittstelle für Steuerberater sowie Self-Service-Funktionen für Arbeitnehmer. Dank Cloud-Technologie ist die Lösung mobil und ohne aufwendige Installation nutzbar.

LohnUnion übernimmt als externer Dienstleister die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen. Dazu gehören Gehaltsabrechnungen, Meldungen an Krankenkassen, Finanzämter und Behörden sowie die Erstellung von Reports und Statistiken. Ergänzend bietet LohnUnion Beratung, Schnittstellen zu ERP-Systemen und digitale Mitarbeiterportale.

M•SOFT meritum ist eine Payroll-Software zur Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Sie unterstützt alle notwendigen Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen, ELSTER-Verfahren und digitale Lohnscheine. Die Software ist modular aufgebaut und lässt sich mit weiteren M•SOFT-Lösungen (z. B. Personalmanagement, ERP) kombinieren.

Multiplier bietet eine cloudbasierte Lösung, mit der Unternehmen Angestellte und Freelancer in über 150 Ländern beschäftigen können. Neben globaler Payroll umfasst die Plattform auch Vertragsmanagement, Benefits-Verwaltung und Compliance-Services. Mit API-Integrationen und einem Self-Service-Portal für Mitarbeiter ermöglicht Multiplier eine nahtlose Digitalisierung internationaler HR- und Gehaltsp...

myHR bietet eine intuitive, modulare HR-Plattform für Recruiting, Personalmanagement, Zeiterfassung, digitale Personalakte und BI-Analysen – flexibel, skalierbar und DSGVO-konform.

Northwind HR bietet Payroll Outsourcing, HR-Administration und Beratungsleistungen für Unternehmen, die ihre Personal- und Abrechnungsprozesse auslagern möchten. Neben Lohn- und Gehaltsabrechnungen übernimmt der Anbieter auch Meldungen an Behörden, Personalaktenmanagement und die Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Anforderungen. Die Services richten sich sowohl an deutsche Unternehmen als auch a...

Eine umfassende Cloud-Lösung zur Verwaltung von Personalprozessen wie Rekrutierung, Onboarding, Abwesenheits- und Gehaltsverwaltung.

Paycom ist eine All-in-One HCM-Lösung, die Payroll, HR-Management, Zeit- und Abwesenheitsverwaltung sowie Talentmanagement integriert. Die Software bietet Self-Service für Mitarbeiter, digitale Gehaltsabrechnungen, mobile Apps und Echtzeit-Reporting. Sie ist vollständig cloudbasiert und unterstützt Unternehmen dabei, administrative HR-Prozesse effizient zu digitalisieren.

Payrollbox ist eine SaaS-Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die die komplette Abrechnung inklusive Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen automatisiert. Mitarbeiter können Gehaltsabrechnungen digital einsehen, und die Software unterstützt Arbeitgeber bei der rechtskonformen Abwicklung nach deutschem Steuer- und Arbeitsrecht.

Paylocity ist eine HCM- und Payroll-Software, die Lohnabrechnungen automatisiert, steuerliche und sozialrechtliche Compliance sicherstellt und umfassende HR-Workflows integriert. Mit Modulen für Recruiting, Talentmanagement, Benefits und Zeitwirtschaft deckt Paylocity den gesamten Employee Lifecycle ab. Für den deutschen Markt bietet Paylocity globale Payroll-Integration in Kooperation mit lokalen...

Quick-Lohn ist eine Payroll-Software, die sämtliche gesetzlichen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland abdeckt. Sie unterstützt ELSTER-Meldungen, Sozialversicherungsabrechnungen, digitale Lohnscheine und Schnittstellen zu DATEV und anderen Buchhaltungssystemen. Die Lösung ist auf Benutzerfreundlichkeit, Schnelligkeit und Kosteneffizienz ausgelegt.

Rippling automatisiert die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Prozesse. Neben Payroll deckt die Plattform weitere HR-Funktionen wie Recruiting, Performance Management und Onboarding ab. Besonders einzigartig ist die Kombination von HR- und IT-Management, z. B. für Geräte- und Softwarezugriffe neuer Mitarbeiter.

Sage Lohnabrechnung ist eine Software, die die Abrechnung von Gehältern, Steuern und Sozialabgaben in Deutschland automatisiert. Sie bietet Schnittstellen zu ELSTER und Krankenkassen sowie digitale Gehaltsnachweise. Zusätzlich sind Module für Personalmanagement, Zeitwirtschaft und Reporting integrierbar.

SP_Data Personalabrechnung ist ein Modul innerhalb der SP_Data HR-Suite. Es automatisiert die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Steuer- und Sozialversicherungsberechnungen, ELSTER- und Krankenkassenmeldungen. Die Software bietet zudem Schnittstellen zu Finanzbuchhaltungssystemen und digitale Mitarbeiterdokumente.

Stotax Lohn & Gehalt ist eine Payroll-Software, die die Abrechnung von Gehältern in Deutschland automatisiert. Sie bietet ELSTER-Schnittstellen, Sozialversicherungsmeldungen, DATEV-Exporte sowie digitale Lohnscheine. Die Software ist besonders auf die Bedürfnisse von Steuerkanzleien, Lohnbüros und kleineren Unternehmen zugeschnitten.

UKG bietet eine cloudbasierte Suite für Workforce Management und Human Capital Management, die Unternehmen dabei unterstützt, Zeitwirtschaft, Einsatzplanung, Forecasting und Mitarbeiterkommunikation zentral zu steuern. Mit KI-gestützten Analysen, Self-Service-Apps und integrierten Payroll-Funktionen liefert UKG eine der umfassendsten Lösungen am Markt. Besonders stark ist UKG in Compliance-Managem...

VEDA Payroll ist ein Payroll-System, das die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung abdeckt und Sozialversicherungsmeldungen, digitalen Lohnscheinen und Schnittstellen zu ERP- sowie Finanzbuchhaltungssystemen. Die Software unterstützt komplexe Unternehmensstrukturen, Mehrfirmenfähigkeit und internationale Abrechnungsszenarien. VEDA bietet die Lösung sowohl On-Premise als auch als Cloud-Software an.

Workday Payroll ist eine vollständig cloudbasierte Lösung, die Unternehmen bei der rechtskonformen Gehaltsabrechnung unterstützt. Sie bietet automatisierte Lohnberechnungen, Steuer- und Abgabenmanagement, Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter sowie Echtzeit-Analysen. Workday integriert Payroll nahtlos in andere Workday-Module wie HR, Finance, Workforce Planning und Analytics.

Xero ist eine weltweit verbreitete, cloudbasierte Buchhaltungssoftware für KMU, die Funktionen wie Rechnungsstellung, Bankabgleich, Ausgabenverwaltung, Projektzeiterfassung und Reporting anbietet. Mit automatisierten Prozessen, Multi-Währungsfähigkeit und Integrationen zielt Xero auf Nutzer, die einfache Skalierbarkeit und Transparenz suchen. Ein deutscher Marktauftritt und Integration zu ELSTER/D...

Eine cloudbasierte HR- und Payroll-Lösung mit Managed Services, SAP-Integration und globalem Support – für nahtlose Prozesse und zufriedene Mitarbeiter.

HRworks ist eine cloudbasierte HR-Softwarelösung, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Deutschland entwickelt wurde. Die Plattform vereint zentrale HR-Funktionen wie Personalverwaltung, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung, vorbereitende Lohnbuchhaltung und Personalentwicklung in einem System. Durch die Integration dieser Module ermöglicht HRworks eine effiziente und t...

Lexware Office ist eine cloudbasierte Buchhaltungssoftware, die speziell für Selbstständige, Freiberufler und kleine Unternehmen entwickelt wurde. Sie bietet eine umfassende Lösung für Angebote, Rechnungen, Buchhaltung, Banking und Steuererklärungen – alles in einem System. Dank der benutzerfreundlichen Oberfläche und automatisierten Prozesse können Nutzer ihre Finanzverwaltung effizient und geset...

PD-Lohn ist eine ITSG-zertifizierte Softwarelösung für schnelle, komfortable Lohnabrechnungen, automatisiertes Meldewesen und umfangreiche Auswertungen in der Cloud oder On-Premise.

Remote bietet Unternehmen eine zentrale Plattform, um internationale Teams zu verwalten. Dazu gehören Payroll, Compliance, Benefits, Steuern und Sozialabgaben. Mit Remote können Mitarbeiter in über 150 Ländern angestellt werden, wobei das Unternehmen lokale rechtliche Anforderungen automatisiert berücksichtigt. Ergänzend gibt es Self-Service-Portale, API-Integrationen und HR-Analytics.