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Beschreibung der Deel HR

Deel ist eine cloudbasierte Plattform zur Verwaltung von globalen Workforces. Sie vereint Funktionen wie Payroll, Compliance, HRIS, Onboarding, Self-Service, Zeiterfassung, Performance-Tracking, Immigration- und EOR-Services sowie Workforce-Planning in einer Plattform. Deel unterstützt Unternehmen dabei, internationales Hiring, Verwaltung und Reporting effizient, automatisiert und rechtlich sicher zu gestalten.

Für wen ist Deel HR geeignet?

Deel richtet sich an global agierende Unternehmen, von Startups bis hin zu großen Unternehmen, die Mitarbeiter in vielen Ländern einstellen, bezahlen und verwalten müssen. Besonders geeignet ist die Plattform für Unternehmen, die nach einer integrierten Lösung für internationale Payroll, Compliance, Onboarding, HR-Service und Workforce Planning suchen. Sie ist ideal für remote-first oder international expandierende Teams, die Effizienz, Rechtssicherheit und Automatisierung priorisieren.

Größe des Unternehmens

Für welche Unternehmensgröße ist dieses System geeignet?

1-500+

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Deel HR tritt in den folgenden Kategorien auf

Deel HR Produktmerkmale

HR-Software

Mitarbeitergespräche

Abwesenheitserfassung

Arbeitsablauf automatisieren

Austrittsbefragungen

Berichte & KPIs

Bonus und Anreize

CoreHR

Digitalisierung von Personalarchiven

Gehaltsüberprüfung

HR-Analytics

Kontrolle der Benutzerrechte

Onboarding

Rekrutierung

Selbstbedienung

Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem

Vergütungsmanagement

Gehaltsabrechnungssystem

Datei in ERP-System importieren

Abwesenheitsmanagement

API-Integrationen

Automatische Berechnung der variablen Vergütung

Benefits-Management (Basis)

Berichtsgenerator

Buchhaltungsunterlagen in verschiedenen Formaten

Dashboard

Digitale Gehaltsabrechnung

Gehaltsstatistiken

Gehaltsüberprüfung

HR-System

Outsourcing der Gehaltsabrechnung

Rechnungsverwaltung & Support

Recruiting-Funktion

Self-Service

Steuererklärungen

Urlaubsberechnung

Verwaltung des Personalhandbuchs

Zeiterfassung

Überweisungsdatei

Workforce Management System

Analyse-Tools

Berichte

KPIs

RTA-Abwicklung

Strategische Planung

Vertragsmanagement

Verwaltung der Gehaltsabrechnung

Zeiterfassung

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Die häufigsten Vergleiche in HR-Software

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