Vergleichen Sie die besten Bewerbermanagement System

Mit HR-ON erhalten Sie eine Plattform für Desktop und Mobilgeräte, die die gesamte Employee Journey abdeckt – von Recruiting und Onboarding bis hin zu HR-Administration und Wohlbefinden. Organisationen mit 10 bis 10.000 Mitarbeitenden in über 40 Ländern nutzen HR-ON, um Talente zu gewinnen, HR-Daten zu verwalten und die Mitarbeiterentwicklung zu fördern.

TalentAdore Hire ist sehr gut geeignet für mittelgroße bis große Unternehmen, Personalagenturen und öffentliche Einrichtungen, die ihre Recruiting-Prozesse durch gezielte Automatisierung und KI-gestützte Kommunikation effizienter gestalten möchten. Die Plattform kombiniert ATS-Funktionalität mit Talent-Community-Building, Pre-Onboarding und fortschrittlichem Analytics in einem modularen, hochgradi...

Benutzerfreundliches und unkompliziertes HRM- und Talentmanagement-System. Gute Anpassungsmöglichkeiten und Design sorgen für ein modernes Gefühl. Das HR-System von Talentsoft basiert auf offenen APIs, die Integrationen mit anderen Systemen ermöglichen. Als Kunde erhalten Sie Zugang zu einer Plattform, auf der Sie all Ihre HR-Prozesse verwalten können

100Hires ist ein KI-gestütztes Applicant Tracking System, das den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über Kandidatengewinnung bis hin zur Einstellung – automatisiert und zentralisiert. Es bietet Funktionen wie Resume Parsing, Multi-Channel-Job-Postings, automatisierte E‑Mail-Kampagnen und ein visuelles Kanban‑Pipeline‑Board für einfache Steuerung.

ADP ist ein globaler Anbieter von Cloud-basierten HRIS- und HCM-Lösungen, mit Schwerpunkt auf Payroll, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Compliance und Talentmanagement. ADP bietet umfassende HR-Services und hält gleichzeitig die technologische Plattform zur Integration eigener Systeme und Tools bereit.

Ashby ist eine moderne, all‑in‑one Recruiting Plattform, die ATS, Sourcing/CRM, Scheduling und Analytics in einem System kombiniert. Sie bietet AI‑gestützte Automatisierungen, visuelle Pipelines sowie Signaturen, Candidate Surveys und custom Reporting, alles aus einer Datenbasis.

BambooHR ist eine cloudbasierte, integrierte HR-Plattform, die Funktionen wie Bewerbermanagement, Onboarding, Zeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung, Gehaltsabrechnung, Benefits, Performance-Management und Berichterstattung vereint. Die Plattform bietet mobile Apps, eine intuitive Benutzeroberfläche und vielseitige Reporting- und Analysefunktionen – ideal für wachsende Unternehmen, die HR‑Prozesse ...

Beehire vereint Recruiting‑Software und Employer Branding in einer Plattform – vom Multiposting über automatisierte Vorauswahl (per Matching‑Score & Video‑Fragen) bis hin zu zentralem Kandidaten-Management und Team‑Kollaboration.

Bee‑tween ist ein cloudbasiertes ATS mit multiposting auf über 180 Job‑Boards, CV‑Parsing, Matching‑Algorithmen, internen Questionnaires, Video‑Pre‑Screening sowie direkt eingebundenem CRM, Reporting und automatisierten Workflows.

Die Software unterstützt das Bewerbermanagement, Automatisierung von Recruiting-Prozessen und Reporting in einem zentralen System.

Breezy HR ist ein cloud-basiertes Applicant Tracking System, das Jobveröffentlichung, Bewerberverwaltung, Kommunikation, Interviewplanung, automatisierte Workflows und Onboarding in einem Tool integriert. Es bietet Ai‑Unterstützung, GDPR-Compliance, Reporting und Integration mit vielen gängigen HR-Tools.

Cornerstone Recruiting ist ein End‑to‑End ATS und Recruiting‑Modul, integriert in die Galaxy HCM-Plattform. Es deckt Job-Postings, KI-gestütztes Sourcing, CRM, Onboarding, interne Mobilität, Analytics und Talent-Pipeline-Management ab. Das Tool fördert eine nahtlose Candidate Experience sowie Entscheidungsunterstützung durch Insights und KI.

Mit coveto verwalten Sie Stellenanzeigen, automatisieren Multiposting auf 2.500 Kanälen, steuern Bewerberprozesse über individuelle Dashboards und profitieren von einem persönlichen deutschen Support – alles DSGVO-konform und sofort einsatzbereit.

Epos HR ist ein webbasiertes HR-System von Azets (Skandinavien mit DACH-Präsenz), das Personalverwaltungsprozesse digitalisiert, inklusive Mitarbeiterakte, Abwesenheiten, Workflows, Dokumentenmanagement und Integration zu Lohnsystemen wie Epos Løn.

Firefish ist eine umfassende Recruitment-CRM-Software, die ATS‑Workflows, Datenautomatisierung, Marketing-Automation und kanalübergreifende Kommunikation in einer Plattform vereint. Sie unterstützt passende Kandidat:innen-Auswahl durch AI, bietet CV-Parsing, Kommunikationsmanagement via Email und WhatsApp, plus Employer-/Hiring-Manager-Portale für nahtlose Zusammenarbeit

Fountain ist ein ATS & Onboarding-System, das speziell für hohe Einstellungsvolumina im Frontline-Bereich entwickelt wurde. Es automatisiert Screening, Interview‑Planung per SMS/Email, Compliance (z. B. I‑9 bei US-Märkten) und Onboarding. Durch eine mobile-first Oberfläche unterstützt es Kandidaten und Hiring Teams in Echtzeit.

Greenhouse ist eine umfassende Recruiting-Talent-Acquisition-Plattform, die ATS, CRM, AI-gestütztes Sourcing, strukturierte Interviews, Onboarding und umfangreiche Reporting-Funktionalitäten in einem Tool vereint. Die Plattform bietet über 500 Integrationen für eine flexible Recruiting-Lösung.

Heyrecruit ist eine Cloud‑basierte Bewerbermanagement-Software, die Stellenanzeigen auf über 20 Kanälen veröffentlicht, darunter kostenlose Plattformen wie Indeed und die Bundesagentur für Arbeit. Kommunikation, Bewerber-Tracking und Karriereseiten lassen sich über intuitive Tools zentral steuern – alles ohne Programmierkenntnisse.

Mit Hireful verwalten Sie Stellenanzeigen, Kandidatendaten und Bewerbungsabläufe zentral. Dank Automatisierung und intuitiver Bedienung finden Sie schnell die besten Talente.

Hiresome ist eine moderne ATS- und CRM-Plattform, die Recruiting-Prozesse von der Candidate-Ansprache über Screening, Profile-Sharing, Interviews, Offer-Management bis hin zum Onboarding automatisiert. Inkludiert sind Video-CVs, Online Assessments, individuelle Karriere-Seiten und Echtzeit-Dashboards mit KPIs.

HR WORKS bietet eine modulare HCM-Plattform, die Funktionen für Bewerbermanagement, Onboarding, Digitale Personalakte, Zeit– und Reisekostenverwaltung, Payroll, Compliance-Sharing (DATEV) sowie HR-Analytics bündelt. Die Plattform vereinfacht administrative HR-Arbeit durch digitale Workflows, Rollen- und Rechtekonzepte sowie Integrationsfähigkeit.

LiveHire ist eine integrierte Talent-Acquisition- und Mobility-Plattform, die Talent-Pooling (Communities), Applicant Tracking, Recruitment CRM, Recruitment Analytics, Branded Talent Attraction, Onboarding (LiveOnboard) und Direct Sourcing in einem System vereint. Eingebettete Tools für Diversity Analysen, Messaging (SMS/Email), proaktive Matching-Algorithmen und Echtzeit-Dashboards schaffen ein g...

iSmartRecruit ist eine cloudbasierte AI-gestützte ATS- und CRM-Plattform, die automatisierte Lebenslaufverarbeitung, Matching, Chatbots, E-Mail-Automatisierung, Job-Postings, Interviews, Onboarding und Reporting vereint. Der Workflow ist individuell anpassbar, die Plattform unterstützt auch komplexe Prozesse.

Jobilla ist eine AI-gestützte Kampagnenplattform für aktives und passives Recruiting. Sie erstellt automatisierte, personalisierte Kampagnen, erreicht Kandidat:innen in ihrer Muttersprache, integriert sich nahtlos in über 65 ATS-Systeme (ATS Connect®), bietet ein Talent Portal®, Echtzeit-Dashboards, Kandidaten-Interaktionstracking und Automatisierung von Screening sowie Content-Erstellung.

Jobsoid ist ein cloudbasiertes Applicant Tracking System, das den Recruiting-Prozess vom Job-Posting über Bewerberverwaltung, E-Mail-Automationen, Kalender-Sync bis hin zu Reporting abdeckt. Es bietet Smart Filters, Team-Collab, Vorlagen, Video-Screening, Mobile-Apps und eine kostenlose Einstiegsvariante.

Jobvite ist eine umfassende Talent-Acquisition-Plattform, die ATS, CRM, Onboarding, Employee Referrals, Recruitment-Marketing (inklusive Karriereseiten), Job Broadcast, Candidate Messaging und tiefe Analytics nahtlos integriert. Sie bietet auch eine KI-gestützte Matching‑Engine, automatisiertes Scheduling, Bias-Blocker-Funktionen und eSignatures.

Die SaaS-basierte Lösung bietet zentralisiertes Applicant Tracking, multiposting auf 250+ Jobbörsen, KI-gestützte Stellenausschreibungen und nahtlose Integration mit HR-Tools.

Kenjo ist ein integriertes HR- und Zeiterfassungssystem für Schicht- und Büroteams. Es vereint digitale Zeiterfassung, Schichtplanung, Abwesenheit, Payroll-Export, Berichte und Compliance in einer mobil-optimierten Anwendung.

Longlist.io ist ein Recruiting‑Tool mit Fokus auf Sourcing, Outreach und CRM‑Funktionen. Es kombiniert eine Chrome‑Extension zur schnellen Kandidatengewinnung mit Automatisierungen wie Kontaktimport, personalisierten E‑Mail‑Kampagnen, automatischen Follow‑Ups, Mini‑CRM-Struktur, Visual Pipeline und Reporting.

Manatal ist ein integriertes Applicant Tracking System & Recruiting CRM, das ATS-Pipelines, Candidate Enrichment, automatisierte Job-Postings, E-Mail-Automatisierung, Scorecards und Collaboration-Funktionen bietet – alles unterstützt durch KI-basierte Matching-Technologie.

PageUp ist eine modular aufgebaute Talent‑Management‑Plattform, die ATS, Recruitment-Marketing, Onboarding, Analytics, Learning, Performance und Succession kombiniert. Sie bietet KI-gestützte Automatisierung, anpassbare Workflows, talentzentrierte Candidate-Erlebnisse und tiefgreifende Daten- und DEI-Insights.

Bietet personalisierte Onboarding-Journeys mit bewährten Vorlagen und automatisierten Checklisten für einen reibungslosen Start.

Pinpoint ist eine moderne Applicant Tracking Plattform, die den gesamten Recruiting-Workflow abbildet: von Job-Requisition & Multiposting, gebrandeten Karriereseiten, Employee Referrals, Talent Pools, anonymem Screening, Interview Scheduling, Scorecards, über automatisierte Onboarding-Flows bis hin zu tiefen Echtzeit-Analytics und hunderten Integrationen.

RecMan ist eine cloudbasierte HR- und Staffing-Plattform, die Recruitment, CRM, Bewerberverwaltung (ATS), Zeiterfassung, Mitarbeitereinsatzplanung, Abrechnung und Reporting in einem System vereint. Sie ist konzipiert für Agenturen oder Unternehmen, die Mitarbeiter über Projekte, Einsätze oder Mandate verwalten und abrechnen, und unterstützt dabei auch mobile Nutzung über die App.

rexx systems bietet als Teil der rexx Suite ein umfassendes, cloud- oder on-premise einsetzbares HR-System, das Bewerbermanagement (ATS), Multiposting, Matching, Online-Assessment, Chat-Kommunikation, Self-Service, Talentmanagement und Onboarding umfasst, alles modular kombinierbar.

SAP SuccessFactors Recruiting ist eine umfassende Talent Acquisition Suite (Recruiting Management & Marketing), die alle Phasen abdeckt: von Job Description‑Erstellung über Multiposting, ATS, Candidate Relationship Management (CRM), Karriere­seite, bis hin zu Onboarding und Offer Management. Der Einsatz von AI unterstützt z. B. bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen, Skills-Matching und Inte...

SmartRecruiters ist eine umfassende Talent-Acquisition‑Suite, die Recruiting-Marketing (z. B. Jobveröffentlichung, CRM), ATS-Prozesse (Tracking, Scheduling, Scorecards), AI‑Matching, Offer Management und Onboarding in einer Plattform verbindet. Kernfunktionen wie automatisierte Workflows, Candidate Messaging (SMS/Chatbot), Analysen und globaler Job‑Distributions‑Support sind inklusive.

softgarden ist eine integrierte Talent Acquisition Suite mit ATS, automatischem Multiposting, CV-Parsing, AI-Matching, modularer Karriere-Webseite, Feedbacklösung (Employer Reviews), Chat-Recruiting (WhatsApp & Messenger) und Team Collaboration Tools. Prozesse lassen sich digitalisieren und automatisieren – vom Bewerber bis zur Einstellung.

Unsere CRM-Lösung unterstützt Sie im Recruiting-Marketing, von Sourcing über Talent-Pools bis hin zu automatisierten Workflows und Analysen.

TalentLyft kombiniert in einem modernen Interface ein leistungsfähiges Applicant Tracking System, ein Talent‑CRM, Recruitment‑Marketing‑Funktionen, AI‑gestützte Sourcing‑Tools und Analytics, um den gesamten Recruiting‑Cycle, vom Branding über die Ansprache bis zur Auswahl, intuitiv abzubilden.

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Vultus Recruit ist ein cloudbasiertes Applicant Tracking System (ATS), das sich durch Effizienz und preisliche Attraktivität auszeichnet. Zu seinen Funktionen zählen unter anderem Resume-Parsing, Hotlisting von Kandidat:innen, Job-Publishing auf verschiedenen Plattformen, Bulk-Aktionen, Custom Reports, Pipeline-Tracking, Job-Status-Management und API-/E-Mail-Integrationen.

Workable ist eine cloudbasierte Recruiting-Plattform, die Candidate Sourcing, Multiposting, ATS-Funktionalitäten, Recruiting-Marketing, HRIS-Elemente, Onboarding und People Analytics integriert. KI-gestützte Matching-Tools, Talent Pools, automatisierte Screens, E-Sign und Zeit-/Gehaltsmanagement sind ebenfalls enthalten.

Kostenloses Bewerbermanagementsystem zum Erstellen von Jobangeboten, Filtern von Bewerbern und Zusammenarbeit mit Hiring Managern.

Zoho Recruit ist eine cloudbasierte Recruiting-Plattform mit ATS und CRM, die Funktionen wie Multiposting, CV-Parsing, AI-Matching, Client‑ und Candidate-Portal, automatisierte Workflows, Assessment-Tools, Interviewplanung und Reporting bündelt.

Ein globaler HCM-Anbieter mit Funktionen für den gesamten Beschäftigungslebenszyklus: Talentmanagement, Core HR, Gehaltsabrechnung, Benefits usw.