ReQruiting

ReQruiting wird von Personalabteilungen und Personalvermittlern im KMU-Segment eingesetzt, um die Personalbeschaffung und die Personalarbeit zu optimieren. Mit dem System können Nutzer Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungsprozesse verwalten, Mitarbeiterdaten bearbeiten, Betriebsmittel erfassen und digitale Mitarbeitergespräche durchführen. Arbeitsplatzanalysen und Zufriedenheitsumfragen ermöglichen es, die Stimmung im Unternehmen kontinuierlich zu messen, während Dashboards und Berichte wertvolle Erkenntnisse für bessere Entscheidungen liefern. Die integrierte Whistleblower-Lösung gewährleistet zudem eine sichere und vorschriftsmäßige Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen.

ReQruiting ist ein intuitives Personal- und Rekrutierungssystem, das in nur zwei Minuten einsatzbereit ist. Ein Benutzer meldet sich über einen Webbrowser an und gelangt mithilfe übersichtlicher Menüs mühelos zu Funktionen wie Personalbeschaffung, Mitarbeiterdatenbank oder Zeiterfassung. Informationen lassen sich schnell über digitale Formulare eingeben, während KI, Automatisierung oder Vorlagen dabei helfen, die Prozesse zu optimieren. Die tägliche Arbeit des Benutzers besteht im effizienten Durchklicken der Aufgaben, vom Onboarding und Offboarding bis hin zur Durchführung von Zufriedenheitsumfragen.

Mit ReQruiting können Nutzer eine Reihe konkreter Ergebnisse erzielen, darunter: 1. Digitale Signaturen zur Genehmigung von Dokumenten. 2. Rekrutierungsprozesse mit Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und einem Rekrutierungsleitfaden, der eine bessere und strukturiertere Personalbeschaffung unterstützt. 3. Mitarbeiterdatenbank mit Informationen zu Kompetenzen, Dokumenten und persönlichen Gegenständen. 4. Zeiterfassungsberichte mit präzisen Arbeitsstunden. 5. Digitale Mitarbeitergespräche, Kompetenzentwicklung und Zufriedenheitsumfragen, die die Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Arbeitszufriedenheit stärken. 6. Onboarding- und Offboarding-Prozesse, die eine professionelle Mitarbeitererfahrung gewährleisten. 7. Berichte und Dashboards mit Einblicken in Personal- und Rekrutierungsdaten, die eine bessere Entscheidungsgrundlage bieten und ein stärkeres Unternehmen fördern.

ReQruiting wurde für Unternehmen entwickelt, die professionelle Personalverwaltung und Personalbeschaffung wünschen – ohne eine große Personalabteilung. Dank Automatisierung und KI erhalten Sie auf einer einzigen benutzerfreundlichen Plattform den Überblick über Personalwesen, Personalbeschaffung, Onboarding und die DSGVO. Wenn Sie bereits über eine kleinere Personalabteilung verfügen, schafft ReQruiting Zeit für die Mitarbeiterentwicklung und das Management. Personalvermittlungsagenturen erhalten gleichzeitig ein effizientes Tool, um Kandidaten, Kunden und die DSGVO sicher und professionell zu verwalten.

ReQruiting bietet eine Rekrutierungs- oder HR-Lösung ab ca. 2.995 DKK pro Jahr für eine Basisausstattung an. Das All-in-One-Paket ist ab 4.995 DKK pro Jahr erhältlich und richtet sich nach der Anzahl der Nutzer sowie den ausgewählten Funktionen. Die Preise für Monatsabonnements umfassen das HR- oder Recruit-Abonnement ab 299 DKK/Monat oder ein All-in-One-Abonnement ab 559 DKK/Monat; ein kostenloses Konto ist ebenfalls verfügbar.

Ja, ReQruiting bietet ein kostenloses Konto für Personalwesen und Personalbeschaffung an. Das kostenlose Konto ermöglicht die kostenlose Verwaltung von Personalwesen und Personalbeschaffung, und es besteht die Möglichkeit, ein Upgrade auf weitere Funktionen durchzuführen; die Laufzeit und spezifische Beschränkungen sind in den Systeminformationen nicht angegeben.

ReQruiting ist die ideale Wahl für kleine und mittelständische Unternehmen mit 30 bis 300 Mitarbeitern, die ein einfaches und benutzerfreundliches Personal- und Rekrutierungssystem suchen. Die Stärke des Systems liegt in der Möglichkeit einer schnellen Einrichtung, die es ermöglicht, in nur 2 Minuten loszulegen, was vielbeschäftigten Personalabteilungen Zeit spart. Für größere Organisationen mit mehr als 500 Mitarbeitern ist es jedoch nicht die beste Lösung.

ReQruiting erleichtert Unternehmen mit 30 bis 300 Mitarbeitern die Abwicklung von Personal- und Rekrutierungsaufgaben. Neue Nutzer können in nur 2 Minuten loslegen, und das System ist übersichtlich gestaltet, sodass man schnell zwischen Modulen wie der Mitarbeiterdatenbank und der Zeiterfassung navigieren kann. Viele sind der Meinung, dass es mindestens ein paar Stunden dauert, bis man die grundlegenden Funktionen beherrscht; die Verwaltung komplexerer Aufgaben wie Mitarbeitergespräche kann jedoch etwas länger in Anspruch nehmen.

ReQruiting schützt Kundendaten durch strukturiertes Datenmanagement und kontrollierten Zugriff, einschließlich einer Mitarbeiterdatenbank mit Stammdaten, Vermögenswerten und Kompetenzen, rollenbasierten Benutzerkontrollen sowie SSO-Anmeldung. Die Lösung wurde mit Schwerpunkt auf Sicherheit und der DSGVO entwickelt, und unsere ISAE-3000-Erklärung belegt, dass unsere Sicherheits- und Kontrollverfahren unabhängig geprüft wurden.

ReQruiting ApS ist Eigentümer von ReQruiting; es handelt sich um eine in Privatbesitz befindliche dänische ApS (CVR 37418641) mit Sitz in Køge, Dänemark.

Søren Brændsgaard ist CEO von ReQruiting und verfolgt die Vision, professionelles Personalwesen und Personalbeschaffung für kleine und mittelständische Unternehmen einfach und zugänglich zu gestalten. Vor dem Hintergrund seiner Erfahrung in den Bereichen Personalbeschaffung und Personalwesen entwickelte er eine benutzerfreundliche Plattform, die Verwaltungsaufgaben automatisiert und Unternehmen mehr Zeit für ihre Mitarbeiter verschafft.

ReQruiting stammt aus Køge, Dänemark, und wurde etwa im Jahr 2017 gegründet (ReQruiting ApS). Das in Dänemark entwickelte Personal- und Rekrutierungssystem umfasst eine Whistleblower-Funktion sowie eine Zeiterfassung.