HiBob
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HiBob tritt in den folgenden Kategorien auf
Beschreibung der HiBob
Größe des Unternehmens
Für welche Unternehmensgröße ist dieses System geeignet?
101-500+
Mobile App
Gibt es eine mobile App?
Unterstützung
Wie können Sie den Anbieter kontaktieren?
Bildung
Wie können Sie den Kunden schulen?
Testzeitraum
Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?
Ja
Nein
Was halten andere von diesem System?
Rezensionen und Bewertungen über HiBob
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
CEO•
Kleinunternehmen (11-100)•
Geprüfte Person•
England•
April 2026
Was gefällt Ihnen am besten?
HiBob ist erfrischend benutzerfreundlich und die perfekte Lösung für kleine, wachsende Unternehmen. Aber auch für größere Organisationen ist HiBob perfekt - die Einfachheit und Klarheit nehmen viel von der Mühe weg.
Was mögen Sie am wenigsten?
Ich habe noch nichts gefunden, was mir nicht gefällt!
Welche geschäftskritischen Probleme werden Ihrer Meinung nach durch Bob gelöst?
Hilft sehr bei der Einbindung der Mitarbeiter - ein Tool, das einfach zu benutzen ist, Sinn macht und einen spielerischen Ton hat, der es von anderen HR-Tools abhebt.
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
Leiter der Abteilung Personal und Kultur•
Kleinunternehmen (11-100)•
Geprüfte Person•
England•
April 2026
Was gefällt Ihnen am besten?
HiBob bietet eine moderne und intuitive Plattform, die Personalprozesse viel transparenter und effizienter macht. Ich schätze das klare Design, die einfache Navigation und wie schnell Führungskräfte und Mitarbeiter die benötigten Informationen finden können. Die Möglichkeit, Arbeitsabläufe, Berichte und Felder an die Bedürfnisse unserer Organisation anzupassen, ist ebenfalls ein großes Plus.
Was mögen Sie am wenigsten?
Einige Bereiche fühlen sich noch etwas eingeschränkt an, wenn es um Anpassung und Berichterstattung geht. Ich würde gerne flexiblere Dashboards und Automatisierungen sehen und tiefere Integrationsmöglichkeiten mit Tools wie Jira, um HiBob noch besser in unsere täglichen Abläufe zu integrieren.
Welche geschäftskritischen Probleme werden Ihrer Meinung nach durch Bob gelöst?
HiBob zentralisiert alle unsere Personal- und Kulturprozesse über mehrere Länder hinweg und gewährleistet so Konsistenz, Compliance und Transparenz. HiBob ist zu unserer einzigen Quelle der Wahrheit für Mitarbeiterdaten, Leistung und Engagement geworden. Durch die Integration mit Outlook und Clockify konnten wir außerdem Zeiterfassung, Zeitplanung und Personalmanagement miteinander verbinden - das spart Zeit und verbessert die Abstimmung zwischen den Teams.
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
Leiterin der Personalabteilung•
Mittleres Unternehmen (101-500)•
Geprüfte Person•
Dänemark•
April 2026
Was gefällt Ihnen am besten?
Erhebungen
Was mögen Sie am wenigsten?
Die Umsetzung ist sehr anspruchsvoll
Welche geschäftskritischen Probleme werden Ihrer Meinung nach durch HiBob gelöst?
Personalstammdaten
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
HiBob tritt in den folgenden Kategorien auf
HiBob Produktmerkmale
HR-Software
Mitarbeitergespräche
Abwesenheitserfassung
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Benefits-Management
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
HR-Analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Zeiterfassung
Zertifizierung
Personalmanagementsystem
E-Signatur
HR-Analysator
Mitarbeitergespräche/Besprechungen
Onboarding
Registrierung der Abwesenheit
Registrierung der Ausgaben
Rekrutierung
Rückmeldung
Verwaltung der Gehaltsabrechnung
Ist dieses System
für mich geeignet?
Wie 20000+ Unternehmen: Der Systemführer findet das passende System für Sie.
Die häufigsten Vergleiche in HR-Software
