HiBob

HiBob dient dazu, die Personalarbeit in einem gemeinsamen System zu bündeln und zu vereinfachen. HR-Teams können Personaldaten, Onboarding, Urlaub/Abwesenheiten, Dokumente, Arbeitsabläufe und Berichterstattung verwalten, während Führungskräfte relevante Informationen für ihre Personalverwaltung erhalten. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren, Prozesse zu optimieren, einen besseren Überblick über die Organisation zu gewinnen und die Grundlage für strategische Entscheidungen zu schaffen.

HiBob, auch bekannt als Bob, ist eine cloudbasierte HR-Plattform, auf der Nutzer ein Konto erstellen und sich über einen Webbrowser oder eine App anmelden. Sobald Daten wie Mitarbeiterdaten und HR-Prozesse eingegeben werden, werden diese nahtlos in das System integriert. Dank intuitiver Benutzeroberflächen können Personalverantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeiter problemlos navigieren, klicken und Aufgaben erledigen, wodurch die Personalarbeit zu einem selbstverständlichen Bestandteil des Arbeitsalltags wird. Bob unterstützt zudem Integrationen über eine offene API, um andere wichtige Systeme anzubinden.

Mit HiBob können Unternehmen HR-Berichte und Dashboards erstellen, um beispielsweise die Mitarbeiterzahl, Fehlzeiten und Organisationsdaten zu überwachen. Das System kann Personalunterlagen erstellen und speichern, Mitarbeiterdaten zur weiteren Analyse exportieren sowie digitale Genehmigungen für Personalprozesse erfassen. Automatisierte Onboarding-Abläufe tragen zudem dazu bei, eine einheitliche Einarbeitung für neue Mitarbeiter zu gewährleisten.

HiBob richtet sich an Unternehmen mit etwa 50 bis über 5.000 Mitarbeitern. Die Plattform wird sowohl von kleinen HR-Teams in Start-ups und KMU als auch von größeren Teams in den Bereichen Personalwesen, Gehaltsabrechnung, IT und Finanzen in mittelständischen und großen Unternehmen genutzt. Zu den Kunden von HiBob zählen unter anderem Unternehmen aus den Bereichen Einzelhandel, Fertigung, Beratung sowie der Technologie- und SaaS-Branche.

Der Preis wird als Angebot angegeben und richtet sich in erster Linie nach der Anzahl der Mitarbeiter, den ausgewählten Modulen und den Anforderungen des Unternehmens; auch regionale Vorgaben können eine Rolle spielen. Alle Verträge umfassen Bob Core HR, während beispielsweise die Bereiche Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Talentmanagement, Vergütung und Planung hinzugefügt werden können.

Nein

HiBob eignet sich besonders für mittelgroße und größere internationale Unternehmen, die sich in einer Wachstumsphase befinden und komplexe HR-Prozesse verwalten müssen. Die flexible Konfiguration und die automatisierten Arbeitsabläufe ermöglichen es, die HR-Prozesse effizient an veränderte Anforderungen anzupassen. Dank leistungsstarker HR-Analysen erhalten Entscheidungsträger wertschöpfende Erkenntnisse, die strategische Entscheidungen erleichtern. Bob eignet sich am besten für Fälle, in denen ein hohes Maß an Anpassung und Automatisierung erforderlich ist, kann jedoch für sehr kleine Unternehmen mit einfacheren Personalbedürfnissen weniger relevant sein.

HiBob ist einfach zu bedienen und bietet eine intuitive Benutzererfahrung, die speziell für die Personalabteilung, Führungskräfte und Mitarbeiter konzipiert wurde. Der Onboarding-Prozess dauert in der Regel schätzungsweise 1–2 Wochen, wodurch Unternehmen schnell einen ersten Nutzen erzielen können. Eine besondere Funktion, die die Nutzung erleichtert, sind die automatisierten Arbeitsabläufe, die den Verwaltungsaufwand reduzieren und HR-Prozesse straffen sowie effizienter gestalten.

Sicherheit auf Unternehmensniveau, einschließlich der Einhaltung der Normen ISO 27001, ISO 27018, SOC 1, SOC 2 Typ 2 und der DSGVO

HiBob ist ein privat geführtes, von Investoren finanziertes Unternehmen und nicht börsennotiert. Das Unternehmen wurde von Ronni Zehavi und Israel David gegründet. Zu den Investoren von HiBob zählen Salesforce, Farallon Capital Management, Battery Ventures, Bessemer Venture Partners, Eight Roads Ventures, Seek Ventures und General Atlantic.

Ronni Zehavi, Geschäftsführer und Mitbegründer. Zehavi steht seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2015 an dessen Spitze und entwickelt die moderne HCM-Plattform von HiBob für internationale, wachsende Unternehmen. Zehavi leitet eine Plattform, die Personalwesen und Analytik vereinfacht.

HiBob wurde 2015 in Tel Aviv, Israel, von Ronni Zehavi und Israel David gegründet. Heute ist das Unternehmen weltweit tätig und verfügt über einen Hauptsitz sowie einen eingetragenen Geschäftssitz in London, einen bedeutenden Standort für die Produktentwicklung in Portugal sowie Niederlassungen in Großbritannien, den USA, Europa, dem Nahen Osten und Australien.