HiBob
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Hailey HR

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Übersicht

Was für ein System ist HiBob?

HiBob ist ein cloudbasiertes HR-System (HRIS) für wachsende und internationale Unternehmen. Die Plattform vereint zentrale HR-Prozesse wie Personaldaten, Onboarding, Urlaubsverwaltung, Dokumente, Arbeitsabläufe und Berichterstellung in einem einzigen System. HiBob unterstützt HR-Teams und Führungskräfte dabei, Verwaltungsaufgaben zu automatisieren, einen besseren Überblick über das Unternehmen zu gewinnen und datengestützte Entscheidungen zu treffen.

Was für ein System ist Hailey HR?

Hailey ist ein HR-System für moderne Unternehmen, die alle HR-Prozesse und alle Mitarbeiterdaten an einem einzigen Ort bündeln möchten. Das System begleitet den gesamten Mitarbeiterzyklus, von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden. Dank eines durchdachten Designs und eines starken Fokus auf Benutzerfreundlichkeit ist Hailey eine Plattform, die tatsächlich von der gesamten Organisation genutzt wird – nicht nur von der Personalabteilung. So wird sichergestellt, dass Sie stets mit den aktuellsten Daten arbeiten.

Wer verwendet HiBob?

HiBob richtet sich an Unternehmen mit etwa 50 bis über 5.000 Mitarbeitern. Die Plattform wird sowohl von kleinen HR-Teams in Start-ups und KMU als auch von größeren Teams in den Bereichen Personalwesen, Gehaltsabrechnung, IT und Finanzen in mittelständischen und großen Unternehmen genutzt. Zu den Kunden von HiBob zählen unter anderem Unternehmen aus den Bereichen Einzelhandel, Fertigung, Beratung sowie der Technologie- und SaaS-Branche.

Wer verwendet Hailey HR?

Leider liegen noch keine Daten vor.

Unternehmensgröße

Anzahl der Mitarbeiter

Kleinstunternehmen (1-10)

Kleine Unternehmen (11-100)

Mittlere Unternehmen (101-500)

Große Unternehmen (500+)

Kleinstunternehmen (1-10)

Kleine Unternehmen (11-100)

Mittlere Unternehmen (101-500)

Große Unternehmen (500+)

Plattform

Cloud-Dienst

Mobile App

Cloud-Dienst

Mobile App

Preisinformation

Kostenlose Testphase

Modulbasiertes Preismodell

Abonnementmodell

Lizenzmodell

Kostenlose Testphase

Modulbasiertes Preismodell

Abonnementmodell

Lizenzmodell

Produktfunktionen im Bereich HR-Software

360-Grad-Feedback

Abwesenheitserfassung

Austrittsbefragungen

Benefits-Management

Beratung

Berichte & KPIs

Boni & Anreize

Core HR

Digitalisierung von Personalakten

Eigenes Lohnabrechnungssystem

Elektronische Signatur

Freigabe

Gehaltsrunde

HR-Analytics

Karriereplanung

Kompetenzentwicklung

Leistungsmanagement

Lernmanagement

Mitarbeitergespräche

Onboarding

Recruiting

Schulungspaket

Self-Service

Single Sign-On (SSO)

Vergütungsmanagement

Verwaltung von Benutzerrechten

Vorgangsmanagement

Workflow-Automatisierung

Zeiterfassung

360-Grad-Feedback

Abwesenheitserfassung

Austrittsbefragungen

Benefits-Management

Beratung

Berichte & KPIs

Boni & Anreize

Core HR

Digitalisierung von Personalakten

Eigenes Lohnabrechnungssystem

Elektronische Signatur

Freigabe

Gehaltsrunde

HR-Analytics

Karriereplanung

Kompetenzentwicklung

Leistungsmanagement

Lernmanagement

Mitarbeitergespräche

Onboarding

Recruiting

Schulungspaket

Self-Service

Single Sign-On (SSO)

Vergütungsmanagement

Verwaltung von Benutzerrechten

Vorgangsmanagement

Workflow-Automatisierung

Zeiterfassung

Produktfunktionen im Bereich Personalmanagementsystem

Abwesenheitserfassung

Auslagenerfassung

E-Signatur

Feedback

HR-Analytics

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Mitarbeitergespräche/Besprechungen

Onboarding

Recruiting

Abwesenheitserfassung

Auslagenerfassung

E-Signatur

Feedback

HR-Analytics

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Mitarbeitergespräche/Besprechungen

Onboarding

Recruiting

Warum entscheiden sich Unternehmen für Sie?

Warum sollte man Ihr System wählen?

1. Eine intelligente Plattform für Ihre gesamte Workforce
Verbinden Sie HR-, Payroll-, Workforce- und operative Daten an einem Ort und schaffen Sie einen klareren, ganzheitlichen Blick auf Ihre Organisation.

2. Mehr als ein klassisches HRIS
Bob geht über die Verwaltung von HR-Prozessen hinaus. Die Plattform verbindet Daten und Kontext zu aussagekräftigen Insights, die HR und Führungskräften helfen, fundiertere Entscheidungen zu treffen.

3. Für moderne, wachsende Unternehmen entwickelt
Bob unterstützt schnell wachsende und internationale Unternehmen dabei, Talente zu gewinnen und zu binden, leistungsfähige Teams aufzubauen und flexibel auf Veränderungen zu reagieren.

Warum sollte man Ihr System wählen?

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Warum sollte man Sie als Anbieter wählen?

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Warum sollte man Sie als Anbieter wählen?

Leider liegen noch keine Daten vor.

Wie positionieren Sie sich im Markt?

Leider liegen noch keine Daten vor.

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Leider liegen noch keine Daten vor.

Welche Bedürfnisse und Herausforderungen lösen Sie für den Kunden?

Leider liegen noch keine Daten vor.

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Bewertungen

Basierend auf 37 Bewertungen

Basierend auf 80 Bewertungen

Benutzerfreundlichkeit

4,8

Zusammenarbeit mit dem Anbieter

4,5

Support und Service

4,4

Funktionsumfang

4,2

Anpassbarkeit und Flexibilität

3,9

Integration

4,0

Preis-Leistungs-Verhältnis

4,5

Wie zufrieden sind Sie insgesamt?

4,6

Benutzerfreundlichkeit

4,7

Zusammenarbeit mit dem Anbieter

5,0

Support und Service

4,9

Funktionsumfang

4,2

Anpassbarkeit und Flexibilität

4,3

Integration

4,0

Preis-Leistungs-Verhältnis

4,6

Wie zufrieden sind Sie insgesamt?

4,7

Bewertungen

Vorteile

Es ist sehr einfach zu bedienen und das Dashboard ist sehr übersichtlich. Da es sehr benutzerfreundlich ist, ist es einfach, Engagement mit Ihrem Team zu schaffen.

Die klare Übersicht, die Tatsache, dass ich meine Mitarbeiter um Feedback bitten kann, dass ich alle 1:1-Notizen in Hibob eintragen kann. Es ist einfach ein sehr übersichtliches, benutzerfreundliches System, das es erlaubt, alle sicheren Dinge an einem Ort zu speichern.

Die Unterstützung von Hailey und die Benutzerfreundlichkeit!

Alle Mitarbeiterdaten werden in Form von Profilen, Anrufen, Verträgen und Unternehmensinformationen erfasst.

Bewertungen

Nachteile

Ich muss sagen, dass ich diese Plattform in meinem vorherigen Job, in dem ich als Angestellter arbeitete, 3 Jahre lang verwendet habe und sie mir wirklich gefiel. Jetzt nutze ich sie von der anderen Seite als Manager und sie ist einfach sehr benutzerfreundlich, ich liebe sie.

Es gibt immer noch einige Funktionen, die benutzerfreundlicher sein könnten, wie z. B. der Berichtsbereich, wo es einige Zeit dauern kann, die richtigen Filter und Daten zu finden. Einige Integrationen erfordern auch eine technische Einrichtung, die nicht immer intuitiv ist. Der Support ist hilfreich, aber die Reaktionszeiten könnten manchmal schneller sein.

Arbeitsprozesse wie das Preboarding lassen sich nicht leicht analysieren, es fehlt ein Übersichtsbild mit detaillierten Aktivitäten, Aktivatoren und Fristen, das ausgedruckt werden sollte. Dass das aktuelle Organisationsbild so detailliert und umfangreich ist, hätte gerne eine schlankere Version. Seltsam, dass Sie ein Rekrutierungsmodul haben, die außerhalb von Hailey sind so entwickelt und spezialisiert, Sie wollen sie behalten.

Einige Probleme zur Monatswende.

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