Hailey HR tritt in den folgenden Kategorien auf
Beschreibung der Hailey HR
Größe des Unternehmens
Für welche Unternehmensgröße ist dieses System geeignet?
11-500+
Unterstützung
Wie können Sie den Anbieter kontaktieren?
Testzeitraum
Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?
Ja
Nein
Alternativ zu Hailey HR
Was halten andere von diesem System?
Rezensionen und Bewertungen über Hailey HR
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
HR-Koordinator•
Kleinunternehmen (11-100)•
Geprüfte Person•
Schweden•
Oktober 2025
Was gefällt Ihnen am besten?
Hailey HR hört seinen Nutzern zu und bietet auf Wunsch Aktualisierungen an.
Was mögen Sie am wenigsten?
Dass es keine direkte Chatfunktion gibt. Der Support funktioniert gut, aber manchmal hätte man sich das schnelle Feedback gewünscht, das eine Chatfunktion bietet.
Welche geschäftskritischen Probleme werden Ihrer Meinung nach durch Hailey HR gelöst?
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
Leiter der Personalabteilung•
Mittleres Unternehmen (101-500)•
Geprüfte Person•
Norwegen•
Oktober 2025
Was gefällt Ihnen am besten?
Das ist eine brillante Funktion, die auch dann leicht zu finden ist, wenn man sie vorher noch nicht benutzt hat, und ein ästhetisch ansprechendes System!
Was mögen Sie am wenigsten?
Ich hatte keine Probleme mit dem System für die Zwecke, für die ich es verwende
Welche geschäftskritischen Probleme werden Ihrer Meinung nach durch Hailey HR gelöst?
Gespräche mit Mitarbeitern auf eine GDPR-freundliche Art und Weise, eine Übersicht über verschiedene Folgemaßnahmen, die im Laufe eines Jahres durchgeführt werden müssen, und die Aufbewahrung von personenbezogenen Daten sowie Arbeitsverträge! AND THE ONBOARDINGS FEATURE ist cool und innovativ! Übersichtlich sowohl für neue Mitarbeiter als auch für ihre neuen Manager🌸.
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
Herr Partner•
Mittleres Unternehmen (101-500)•
Geprüfte Person•
Schweden•
Oktober 2025
Was gefällt Ihnen am besten?
Sehr intuitiv, einfach, toller Support und Onboarding. Ich war mir sicher, dass man keinen guten Support bekommen würde, sobald man unterschrieben und bezahlt hat, aber es ist genauso gut. Ich fühle mich so sicher mit Hailey und alle Manager sind auch zufrieden.
Was mögen Sie am wenigsten?
Einige Teile befinden sich noch in der Entwicklung, und ich freue mich auf ein aktualisiertes Gehaltsabbildungsmodul. Ich möchte die Gehälter aus verschiedenen Gründen besser vergleichen können (im Gehaltsprüfungsmodell) und die Manager bitten, auf einige Berichte zuzugreifen und nicht auf alle (die das Gehalt beinhalten). Ich hätte gerne ein besseres Tracking-Modul und die Möglichkeit, bevorstehende Änderungen einzugeben, z. B. eine neue Adresse, die in 2 Monaten beginnt.
Welche geschäftskritischen Probleme werden Ihrer Meinung nach durch Hailey HR gelöst?
Ich glaube, das tun sie alle! Schwierig mit dem Berichtsteil, aber es ist nicht entscheidend
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
Häufig gestellte Fragen zu Hailey HR
Übersicht
Hailey ist ein HR-System für moderne Unternehmen, die alle HR-Prozesse und alle Mitarbeiterdaten an einem einzigen Ort bündeln möchten. Das System begleitet den gesamten Mitarbeiterzyklus, von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden. Dank eines durchdachten Designs und eines starken Fokus auf Benutzerfreundlichkeit ist Hailey eine Plattform, die tatsächlich von der gesamten Organisation genutzt wird – nicht nur von der Personalabteilung. So wird sichergestellt, dass Sie stets mit den aktuellsten Daten arbeiten.
Hailey wird täglich für alle Prozesse und Nachverfolgungen im Rahmen der Mitarbeiterreise eingesetzt. Die Reise beginnt häufig mit dem Einstellungsprozess, bei dem sowohl der Mitarbeiter als auch der Personalverantwortliche durch einen effizienten, automatisierten Ablauf geführt werden: Datenerfassung, Vertragsunterzeichnung mit BankID, Einreichung von Unterlagen und Bereitstellung von Arbeitsmitteln sowie ein Preboarding-Portal – alles in gut durchdachten Schritten, denen man lediglich folgen muss. Der Ablauf verbindet zudem nahtlos Rekrutierung und Onboarding. Die Personalabteilung erhält die volle Kontrolle und stellt die Qualität der Prozesse sicher, während die Verantwortung gleichzeitig auf den einstellenden Vorgesetzten übertragen werden kann – völlig unabhängig von der Personalabteilung.
Bewertung
Die Plattform unterliegt zu 100 % der EU-Hoheit; alle Daten werden ausnahmslos bei Anbietern in Europa gespeichert und verarbeitet, die sich im Besitz der EU befinden. Dadurch wird das Risiko ausgeschlossen, dass Ihre Daten unter Rechtsvorschriften wie FISA 702 oder den CLOUD Act fallen. Hailey ist zudem nach ISO 27001 zertifiziert, was bedeutet, dass Sicherheit intern ebenso ernst genommen wird wie im Produkt selbst. Die Daten werden durch Verschlüsselung und rollenbasierte Zugriffskontrolle geschützt, und konfigurierbare Löschrichtlinien mit automatischer Löschung gewährleisten die Einhaltung der DSGVO durch die Plattform. Alle Änderungen sind über das Auditprotokoll nachvollziehbar.
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Hailey HR Produktmerkmale
HR-Software
Abwesenheitserfassung
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Benefits-Management
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
HR-Analytics
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Mitarbeitergespräche
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Vergütungsmanagement
Zeiterfassung
Zertifizierung
Personalmanagementsystem
E-Signatur
HR-Analysator
Mitarbeitergespräche/Besprechungen
Onboarding
Registrierung der Abwesenheit
Rekrutierung
Rückmeldung
Verwaltung der Gehaltsabrechnung
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