Hailey HR
vs
CatalystOne
Übersicht
Was für ein System ist Hailey HR?
Hailey ist ein HR-System für moderne Unternehmen, die alle HR-Prozesse und alle Mitarbeiterdaten an einem einzigen Ort bündeln möchten. Das System begleitet den gesamten Mitarbeiterzyklus, von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden. Dank eines durchdachten Designs und eines starken Fokus auf Benutzerfreundlichkeit ist Hailey eine Plattform, die tatsächlich von der gesamten Organisation genutzt wird – nicht nur von der Personalabteilung. So wird sichergestellt, dass Sie stets mit den aktuellsten Daten arbeiten.
Was für ein System ist CatalystOne?
Leider liegen noch keine Daten vor.
Unternehmensgröße
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleine Unternehmen (11-100)
Mittlere Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleine Unternehmen (11-100)
Mittlere Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
Mobile App
Cloud-Dienst
Mobile App
Preisinformation
Kostenlose Testphase
Modulbasiertes Preismodell
Abonnementmodell
Lizenzmodell
Kostenlose Testphase
Modulbasiertes Preismodell
Abonnementmodell
Lizenzmodell
Produktfunktionen im Bereich HR-Software
360-Grad-Feedback
Abwesenheitserfassung
Austrittsbefragungen
Benefits-Management
Beratung
Berichte & KPIs
Boni & Anreize
Core HR
Digitalisierung von Personalakten
Eigenes Lohnabrechnungssystem
Elektronische Signatur
Freigabe
Gehaltsrunde
HR-Analytics
Karriereplanung
Kompetenzentwicklung
Leistungsmanagement
Lernmanagement
Mitarbeitergespräche
Onboarding
Recruiting
Schulungspaket
Self-Service
Single Sign-On (SSO)
Vergütungsmanagement
Verwaltung von Benutzerrechten
Vorgangsmanagement
Workflow-Automatisierung
Zeiterfassung
360-Grad-Feedback
Abwesenheitserfassung
Austrittsbefragungen
Benefits-Management
Beratung
Berichte & KPIs
Boni & Anreize
Core HR
Digitalisierung von Personalakten
Eigenes Lohnabrechnungssystem
Elektronische Signatur
Freigabe
Gehaltsrunde
HR-Analytics
Karriereplanung
Kompetenzentwicklung
Leistungsmanagement
Lernmanagement
Mitarbeitergespräche
Onboarding
Recruiting
Schulungspaket
Self-Service
Single Sign-On (SSO)
Vergütungsmanagement
Verwaltung von Benutzerrechten
Vorgangsmanagement
Workflow-Automatisierung
Zeiterfassung
Produktfunktionen im Bereich Personalmanagementsystem
Abwesenheitserfassung
Auslagenerfassung
E-Signatur
Feedback
HR-Analytics
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mitarbeitergespräche/Besprechungen
Onboarding
Recruiting
Abwesenheitserfassung
Auslagenerfassung
E-Signatur
Feedback
HR-Analytics
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mitarbeitergespräche/Besprechungen
Onboarding
Recruiting
Bewertungen
Basierend auf 80 Bewertungen
Basierend auf 10 Bewertungen
Benutzerfreundlichkeit
4,7Am höchsten
Zusammenarbeit mit dem Anbieter
5,0Am höchsten
Support und Service
4,9Am höchsten
Funktionsumfang
4,2
Anpassbarkeit und Flexibilität
4,3Am höchsten
Integration
4,0
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,6Am höchsten
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
4,7Am höchsten
Benutzerfreundlichkeit
4,3
Zusammenarbeit mit dem Anbieter
4,9
Support und Service
4,8
Funktionsumfang
4,2
Anpassbarkeit und Flexibilität
3,6
Integration
4,4Am höchsten
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
4,6
Bewertungen
Vorteile
Die Unterstützung von Hailey und die Benutzerfreundlichkeit!
Alle Mitarbeiterdaten werden in Form von Profilen, Anrufen, Verträgen und Unternehmensinformationen erfasst.
CatalystOne gibt Ihnen große Freiheit, Änderungen selbst vorzunehmen, so dass Sie die HR-Prozesse an Ihre eigenen Bedürfnisse anpassen können. Es bietet schnellen Support und eine Community-Plattform, auf der Sie Informationen und Anregungen für das finden können, was Sie im System erstellen oder entwickeln möchten.
CatalystOne hat vor kurzem seiner Benutzeroberfläche ein Facelifting verpasst und das Design in das 21. Jahrhundert gebracht. Dies spiegelt die umfassenden Bemühungen des letzten Jahres wider, die Produktentwicklung deutlich zu verbessern - nicht nur in Bezug auf die Ästhetik, sondern auch auf die Funktionalität. Wir schätzen diese kontinuierliche Entwicklung sehr.
Darüber hinaus ist das Support-Team sehr reaktionsschnell, und die meisten Anfragen werden innerhalb von 1 bis 2 Arbeitstagen entweder gelöst oder zumindest in die Wege geleitet. Dieses Serviceniveau wird sehr geschätzt.
Bewertungen
Nachteile
Arbeitsprozesse wie das Preboarding lassen sich nicht leicht analysieren, es fehlt ein Übersichtsbild mit detaillierten Aktivitäten, Aktivatoren und Fristen, das ausgedruckt werden sollte. Dass das aktuelle Organisationsbild so detailliert und umfangreich ist, hätte gerne eine schlankere Version. Seltsam, dass Sie ein Rekrutierungsmodul haben, die außerhalb von Hailey sind so entwickelt und spezialisiert, Sie wollen sie behalten.
Einige Probleme zur Monatswende.
Als größeres Unternehmen werden Sie vielleicht feststellen, dass CatalystOne in einigen Fällen anscheinend ursprünglich für kleinere Unternehmen entwickelt wurde. Mehrere Module sind an bestimmte Standardrollen gebunden, die nicht immer den Bedürfnissen einer größeren Organisation entsprechen.
Darüber hinaus gibt es nur begrenzte Möglichkeiten, mit "Wenn"-Logik in Workflows für Onboarding, interne Änderungen und Offboarding zu arbeiten. Insgesamt hat die Workflow-Funktionalität erhebliches Entwicklungspotenzial - auch wenn sie heute zufriedenstellend funktioniert.
Einige Funktionalitäten und Module sind nicht vollständig optimiert. Zum Beispiel ist das Abwesenheitsmodul nicht besonders gut für den dänischen Markt geeignet, was uns gelegentlich vor Herausforderungen stellt.
Auch dem Modul Gehaltsüberprüfung fehlt es an Flexibilität für Unternehmen mit kommerziellen Bonusstrukturen, was seine Nutzbarkeit in diesem Bereich einschränkt.
Hailey HR
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