Factorial HR tritt in den folgenden Kategorien auf
Beschreibung der Factorial HR
Für wen ist Factorial HR geeignet?
Größe des Unternehmens
Für welche Unternehmensgröße ist dieses System geeignet?
1-500
Unterstützung
Wie können Sie den Anbieter kontaktieren?
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Ja
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Factorial HR tritt in den folgenden Kategorien auf
Factorial HR Produktmerkmale
HR-Software
Mitarbeitergespräche
Arbeitsablauf automatisieren
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
HR 360 Grad
HR-Analytics
Karriereplanung
Kontrolle der Benutzerrechte
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Zeiterfassung
Gehaltsabrechnungssystem
Datei in ERP-System importieren
Abwesenheitsmanagement
API-Integrationen
Automatische Berechnung der variablen Vergütung
Benefits-Management (Basis)
Berichtsgenerator
Buchhaltungsunterlagen in verschiedenen Formaten
Dashboard
Dienstplanung
Digitale Gehaltsabrechnung
Gehaltsstatistiken
Gehaltsüberprüfung
HR-System
Personaleinsatzplanung
Recruiting-Funktion
Self-Service
Urlaubsberechnung
Verwaltung des Personalhandbuchs
Zeiterfassung
Überweisungsdatei
Zeiterfassungssystem
Arbeitsauftrag
Abwesenheit & flexible Registrierung
Analysetools für die Optimierung
App
Beglaubigung
Berichterstattung
Grundlage für das Gehalt
Integration mit verschiedenen Abrechnungssystemen
Modul im ERP
Personalauftritte inkl.
Projektbuchhaltung und Berichterstattung
Push-Benachrichtigungen
Rechnungsstellung
Reisen und Zulagen
Verwaltet mehrere Tarifverträge
Zeitplan für die Arbeit
Ist dieses System
für mich geeignet?
Wie 20000+ Unternehmen: Der Systemführer findet das passende System für Sie.
Die häufigsten Vergleiche in HR-Software
