Beschreibung der SAP SuccessFactors
Für wen ist SAP SuccessFactors geeignet?
Größe des Unternehmens
Für welche Unternehmensgröße ist dieses System geeignet?
101-500+
Unterstützung
Wie können Sie den Anbieter kontaktieren?
Sprache
In welchen Sprachen ist das System verfügbar?
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DA
NO
FI
EN
Geografisches Gebiet
Wo sind wir?
Global
SE
DK
NO
FI
Testzeitraum
Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?
Ja
Nein
Was halten andere von diesem System?
Rezensionen und Bewertungen über SAP SuccessFactors
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
Head of HR Technology•
Stort företag (500+)•
Geprüfte Person•
Schweden•
Dezember 2023
Was gefällt Ihnen am besten?
Möjligheten till ett kraftfullt system där vi har möjlighet att, i den takt vi önskar, digitalisera och samla de processer som hör ihop och som samverkar.
Was mögen Sie am wenigsten?
Ett stort och komplett som ska stödja många kunders behov kan upplevas mindre innovativt än en mindre uppstickare.
Welche geschäftskritischen Probleme werden Ihrer Meinung nach durch SAP SuccessFactors gelöst?
Det viktiga är att utgå ifrån det behov vi/varje kund har. För oss innebär det att kunna skapa förutsättningar för verksamheten att möta dagens och framtidens affärsbehov. Att gå från ett HR-system till ett verksamhetssystem
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
Powerful and standard HR system
HR Digitalization•
Stort företag (500+)•
Geprüfte Person•
Schweden•
September 2023
Was gefällt Ihnen am besten?
Moduläritet och heltäckande.
Was mögen Sie am wenigsten?
Långsam utveckling.
Welche geschäftskritischen Probleme werden Ihrer Meinung nach durch SAP SuccessFactors gelöst?
Löser decentraliserat tänk, skapar gemensamma processer
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
HR•
Medelstort företag (101-500)•
Geprüfte Person•
Schweden•
Januar 2020
Was gefällt Ihnen am besten?
Vi använder mest SAP som lönesystem och som HR-system och vi är nöjda överlag.
Was mögen Sie am wenigsten?
Det tog tid att implementera SAP men det beroende även på oss. Det som jag skulle vilja se är att SAP börjar bli lite mer i framkant när det gäller att digitalisera HR. Har enligt mig varit väldigt framgångsrika i skapa moderna lösningar med funktionaliteter som uppskattats men utvecklingen har avtagit med åren, enligt mig.
Welche geschäftskritischen Probleme werden Ihrer Meinung nach durch SAP SuccessFactors gelöst?
SAP har hjälpt oss att digitalisera de områden som vi behövde för att kunna kommunicera och engagera våra medarbetare.
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
Arbeiten Sie
für dieses Unternehmen?
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SAP SuccessFactors tritt in den folgenden Kategorien auf
SAP SuccessFactors Produktmerkmale
HR-Software
Mitarbeitergespräche
Anmeldung zur Abreise
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
hr-analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Reports & KPIs
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Verwaltung der Vorteile
Zeiterfassung
Zertifizierung
LMS
Aktivitäten zum sozialen Lernen
API und Webhooks
Automatische Sendungen
Berichterstattung
E-Learning-Kurse erstellen
Erscheinungsbild anpassen
Gamification
gemischtes Lernen
Gezielte Ausbildungsmaßnahmen
Individuelle Entwicklungspläne
Kursverwaltung
Mehr als 2 Sprachen
Mobile Ausbildungsplattform
Organisationsstruktur und Hierarchie
Preboarding
Prüfung und Bewertung
SCORM-kompatibel
SSO und Integration
Statistiken und Dashboards
Synchrones Lernen
Verfügt über ein Autorentool
Videos erstellen
Virtuelle Klassenzimmer
Zertifizierungen
Zielmanagement und Leistung (kombiniert)
Ist dieses System
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Die häufigsten Vergleiche in HR-Software
