Alternative

Beschreibung der Personio

Personio ist eine cloudbasierte HR‑Plattform, die sowohl Applicant Tracking (ATS) als auch Human Resource Information System (HRIS)‑Funktionen bietet. Sie deckt den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus ab: Von Recruiting (Multiposting, ATS, E‑Signatures) über Onboarding, Time & Attendance, Performance, Compensation, Payroll, bis hin zu People Analytics, Workflow-Automatisierung und Self-Service‑Portalen.

Für wen ist Personio geeignet?

Die Plattform ist ideal für KMU in Europa mit zentralisiertem HR-Bedarf, die eine skalierbare, HR‑zentrische Lösung suchen. Besonders relevant für Unternehmen mit Cross-Border-Payroll, DEI/Compliance-Anforderungen und einem Wunsch nach self-service Employee Experience.

Größe des Unternehmens

Für welche Unternehmensgröße ist dieses System geeignet?

1-500+

Unterstützung

Wie können Sie den Anbieter kontaktieren?

Testzeitraum

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja

Nein

Was halten andere von diesem System?

Rezensionen und Bewertungen über Personio

Benutzerfreundlichkeit

Zusammenarbeit mit dem Lieferanten

Unterstützung und Service

Umfang der Funktionen

Personalisierung und Flexibilität

Integration

Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis

Wie zufrieden sind Sie insgesamt?

HR

Mittleres Unternehmen (101-500)

Geprüfte Person

Schweden

Januar 2024

Was gefällt Ihnen am besten?

Es ist einfach und hat die meisten "Must-haves", das System entwickelt sich relativ schnell mit neuen Funktionen und Modulen weiter.

Was mögen Sie am wenigsten?

Teile des Systems sind nicht flexibel genug, wenn es um das Abwesenheitsmanagement, die Organisationsstruktur und den Einführungsworkflow geht.

Welche geschäftskritischen Probleme werden Ihrer Meinung nach durch Personio gelöst?

Stammdaten, Abwesenheitsberichte

Benutzerfreundlichkeit

Zusammenarbeit mit dem Lieferanten

Unterstützung und Service

Umfang der Funktionen

Personalisierung und Flexibilität

Integration

Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis

Wie zufrieden sind Sie insgesamt?

HR

Mittleres Unternehmen (101-500)

Geprüfte Person

Schweden

Januar 2022

Was gefällt Ihnen am besten?

Die Benutzerfreundlichkeit. Es ist ein modernes und sehr gutes HR-System.

Was mögen Sie am wenigsten?

Ein bisschen zu wenig Anpassungsmöglichkeiten. Wir waren nicht in der Lage, einige unserer Prozesse direkt auf Personio zu übertragen.

Welche geschäftskritischen Probleme werden Ihrer Meinung nach durch Personio gelöst?

Der gesamte Weg eines Mitarbeiters, von der Einstellung bis zur Kündigung, wird über Personio verwaltet, und das ist großartig!

Benutzerfreundlichkeit

Zusammenarbeit mit dem Lieferanten

Unterstützung und Service

Umfang der Funktionen

Personalisierung und Flexibilität

Integration

Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis

Wie zufrieden sind Sie insgesamt?

HR

Kleinunternehmen (11-100)

Geprüfte Person

Schweden

Februar 2021

Was gefällt Ihnen am besten?

Dass wir HR-Prozesse digitalisieren können und dass es nicht kompliziert zu bedienen ist. Wir haben alles von Onboarding bis E-Sginning und das Leistungsmodul mit Personio und sind sehr zufrieden.

Was mögen Sie am wenigsten?

Das Leistungsmodul ist noch nicht ganz ausgereift, hat aber ein großes Potenzial.

Welche geschäftskritischen Probleme werden Ihrer Meinung nach durch Personio gelöst?

Der DATEV-Export ist wirklich gut für unsere Steuerkonten. Die Zeiterfassung über die App wird von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt.

Benutzerfreundlichkeit

Zusammenarbeit mit dem Lieferanten

Unterstützung und Service

Umfang der Funktionen

Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis

Wie zufrieden sind Sie insgesamt?

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Personio tritt in den folgenden Kategorien auf

Personio Produktmerkmale

HR-Software

Mitarbeitergespräche

Anmeldung zur Abreise

Arbeitsablauf automatisieren

Austrittsbefragungen

Berichte & KPIs

Bonus und Anreize

CoreHR

Digitalisierung von Personalarchiven

Einmalige Anmeldung

Elektronische Unterschrift

Entwicklung von Fertigkeiten

Fallmanagement

Gehaltsüberprüfung

HR 360 Grad

hr-analytics

Konsultation

Kontrolle der Benutzerrechte

Leistungsmanagement

Onboarding

Rekrutierung

Selbstbedienung

Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem

Vergütungsmanagement

Verwaltung der Vorteile

Zeiterfassung

Workforce Management System

Analyse-Tools

Berichte

KPIs

Vertragsmanagement

Verwaltung der Gehaltsabrechnung

Zeiterfassung

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für mich geeignet?

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Die häufigsten Vergleiche in HR-Software

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