Cornerstone OnDemand

Was gefällt Ihnen am besten?

Mir gefällt, dass Cornerstone flexibel ist und ohne Programmierkenntnisse konfiguriert und an die Prozesse der Organisation angepasst werden kann. Mir gefällt, dass die verschiedenen Module jetzt nahtloser integriert sind und als ganzheitliche Lösung erscheinen.

Was mögen Sie am wenigsten?

Ich vermisse immer noch, dass die Backend-Benutzeroberfläche mit einem modernen Look and Feel aktualisiert wird. Auch die Funktionalität für Administratoren ist nicht immer einheitlich (manchmal wird automatisch gespeichert, manchmal muss man die Schaltfläche "Speichern" an mehreren Stellen und an unterschiedlichen Orten anklicken).

Welche geschäftskritischen Probleme werden Ihrer Meinung nach durch Cornerstone OnDemand gelöst?

Besserer Einblick in die Geschäfte/Abteilungen an den verschiedenen Standorten weltweit und bessere Datenqualität der Berichte. Hilft, ein gemeinsames Verständnis der HR-Prozesse zu schaffen, und gibt den Managern ein gutes Instrument für Lernen und Entwicklung an die Hand.

Was gefällt Ihnen am besten?

Viele Möglichkeiten in den meisten HR-Prozessen.

Was mögen Sie am wenigsten?

Einige Module halten mit der technischen und visuellen Entwicklung der anderen nicht Schritt.

Welche geschäftskritischen Probleme werden Ihrer Meinung nach durch Cornerstone OnDemand gelöst?

Globale Integration und Automatisierung zahlreicher HR-Prozesse, einschließlich Onboarding, Gehaltsabrechnung, Beurteilungen usw.

Was gefällt Ihnen am besten?

Die Funktionalität, die Art und Weise, wie alles miteinander verbunden ist, die Möglichkeit der individuellen Anpassung und die verschiedenen Sprachen. Das LMS ist besonders gut und das Preis-Leistungs-Verhältnis ("value for money") ist besser als alles andere, was wir in Betracht gezogen haben

Was mögen Sie am wenigsten?

Es gibt wenig, woran ich mich orientieren kann. Der Implementierungspartner hätte besser sein können, d.h. es gab eine Reihe von Wechseln bei Managern und Mitarbeitern, die zu einer verminderten Qualität der Kommunikation führten. Nicht die Verantwortung von Cornerstone.

Welche geschäftskritischen Probleme werden Ihrer Meinung nach durch Cornerstone OnDemand gelöst?

Zusammenarbeit über nationale Grenzen hinweg. Alle Systeme in einem; die Anzahl der Systeme wurde stark reduziert (das Unternehmen hatte eine Reihe verschiedener Systeme sowohl pro Land als auch pro Funktion, z. B. für die Personalbeschaffung, die nicht mit anderen Systemen integriert waren).