Cornerstone OnDemand
vs
Cegid HR
Cornerstone OnDemand
Cegid HR
Unternehmensgröße
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleine Unternehmen (11-100)
Mittlere Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleine Unternehmen (11-100)
Mittlere Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
Mobile App
Cloud-Dienst
Mobile App
Preisinformation
Kostenlose Testphase
Preis ab
-
Modulbasiertes Preismodell
Abonnementmodell
Lizenzmodell
Kostenlose Testphase
Preis ab
Wenden Si...
Modulbasiertes Preismodell
Abonnementmodell
Lizenzmodell
Produktfunktionen im Bereich HR-Software
360-Grad-Feedback
Abwesenheitserfassung
Austrittsbefragungen
Benefits-Management
Beratung
Berichte & KPIs
Boni & Anreize
Core HR
Digitalisierung von Personalakten
Eigenes Lohnabrechnungssystem
Elektronische Signatur
Freigabe
Gehaltsrunde
HR-Analytics
Karriereplanung
Kompetenzentwicklung
Leistungsmanagement
Lernmanagement
Mitarbeitergespräche
Onboarding
Recruiting
Schulungspaket
Self-Service
Single Sign-On (SSO)
Vergütungsmanagement
Verwaltung von Benutzerrechten
Vorgangsmanagement
Workflow-Automatisierung
Zeiterfassung
360-Grad-Feedback
Abwesenheitserfassung
Austrittsbefragungen
Benefits-Management
Beratung
Berichte & KPIs
Boni & Anreize
Core HR
Digitalisierung von Personalakten
Eigenes Lohnabrechnungssystem
Elektronische Signatur
Freigabe
Gehaltsrunde
HR-Analytics
Karriereplanung
Kompetenzentwicklung
Leistungsmanagement
Lernmanagement
Mitarbeitergespräche
Onboarding
Recruiting
Schulungspaket
Self-Service
Single Sign-On (SSO)
Vergütungsmanagement
Verwaltung von Benutzerrechten
Vorgangsmanagement
Workflow-Automatisierung
Zeiterfassung
Bewertungen
Basierend auf 7 Bewertungen
Basierend auf 17 Bewertungen
Benutzerfreundlichkeit
4,3
Zusammenarbeit mit dem Anbieter
5,0Am höchsten
Support und Service
4,9Am höchsten
Funktionsumfang
4,4
Anpassbarkeit und Flexibilität
4,8
Integration
4,5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7Am höchsten
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
4,9Am höchsten
Benutzerfreundlichkeit
4,5Am höchsten
Zusammenarbeit mit dem Anbieter
4,8
Support und Service
4,4
Funktionsumfang
4,5Am höchsten
Anpassbarkeit und Flexibilität
4,4
Integration
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
4,7
Bewertungen
Vorteile
Mir gefällt, dass Cornerstone flexibel ist und ohne Programmierkenntnisse konfiguriert und an die Prozesse der Organisation angepasst werden kann. Mir gefällt, dass die verschiedenen Module jetzt nahtloser integriert sind und als ganzheitliche Lösung erscheinen.
Viele Möglichkeiten in den meisten HR-Prozessen.
Wir hatten eine solide Anforderungsspezifikation, als wir HR-Systeme beschafften. Systemguiden empfahl uns unter anderem Cegid, das uns am meisten beeindruckte, so dass wir uns für dieses Unternehmen entschieden. Was mir am besten gefällt, ist, dass sie alle versprochenen Punkte eingehalten haben.
Die Implementierung und die Benutzerfreundlichkeit. Aus diesen Gründen haben wir uns letztendlich für Talentsoft entschieden, und sie haben beide Punkte wirklich erfüllt.
Bewertungen
Nachteile
Ich vermisse immer noch, dass die Backend-Benutzeroberfläche mit einem modernen Look and Feel aktualisiert wird. Auch die Funktionalität für Administratoren ist nicht immer einheitlich (manchmal wird automatisch gespeichert, manchmal muss man die Schaltfläche "Speichern" an mehreren Stellen und an unterschiedlichen Orten anklicken).
Einige Module halten mit der technischen und visuellen Entwicklung der anderen nicht Schritt.
Um alles zu erreichen, was wir erreichen wollten, war eine Reihe von Integrationen mit anderen Systemen erforderlich, was an sich schon ein umfangreiches Projekt war. Nicht die Schuld von Cegid, aber wenn ich einen Teil des Prozesses auswählen müsste, der mir am wenigsten gefällt, dann wäre es dieser.
Bis jetzt habe ich noch nichts gefunden, was mir nicht gefällt.
Cornerstone OnDemand
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Cegid HR
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