CatalystOne
vs
Cornerstone OnDemand
CatalystOne
Cornerstone OnDemand
Unternehmensgröße
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleine Unternehmen (11-100)
Mittlere Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleine Unternehmen (11-100)
Mittlere Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
Mobile App
Cloud-Dienst
Mobile App
Preisinformation
Kostenlose Testphase
Modulbasiertes Preismodell
Abonnementmodell
Lizenzmodell
Kostenlose Testphase
Modulbasiertes Preismodell
Abonnementmodell
Lizenzmodell
Produktfunktionen im Bereich HR-Software
360-Grad-Feedback
Abwesenheitserfassung
Austrittsbefragungen
Benefits-Management
Beratung
Berichte & KPIs
Boni & Anreize
Core HR
Digitalisierung von Personalakten
Eigenes Lohnabrechnungssystem
Elektronische Signatur
Freigabe
Gehaltsrunde
HR-Analytics
Karriereplanung
Kompetenzentwicklung
Leistungsmanagement
Lernmanagement
Mitarbeitergespräche
Onboarding
Recruiting
Schulungspaket
Self-Service
Single Sign-On (SSO)
Vergütungsmanagement
Verwaltung von Benutzerrechten
Vorgangsmanagement
Workflow-Automatisierung
Zeiterfassung
360-Grad-Feedback
Abwesenheitserfassung
Austrittsbefragungen
Benefits-Management
Beratung
Berichte & KPIs
Boni & Anreize
Core HR
Digitalisierung von Personalakten
Eigenes Lohnabrechnungssystem
Elektronische Signatur
Freigabe
Gehaltsrunde
HR-Analytics
Karriereplanung
Kompetenzentwicklung
Leistungsmanagement
Lernmanagement
Mitarbeitergespräche
Onboarding
Recruiting
Schulungspaket
Self-Service
Single Sign-On (SSO)
Vergütungsmanagement
Verwaltung von Benutzerrechten
Vorgangsmanagement
Workflow-Automatisierung
Zeiterfassung
Bewertungen
Basierend auf 10 Bewertungen
Basierend auf 7 Bewertungen
Benutzerfreundlichkeit
4,3
Zusammenarbeit mit dem Anbieter
4,9
Support und Service
4,8
Funktionsumfang
4,2
Anpassbarkeit und Flexibilität
3,6
Integration
4,4
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
4,6
Benutzerfreundlichkeit
4,3
Zusammenarbeit mit dem Anbieter
5,0Am höchsten
Support und Service
4,9Am höchsten
Funktionsumfang
4,4Am höchsten
Anpassbarkeit und Flexibilität
4,8
Integration
4,5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7Am höchsten
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
4,9Am höchsten
Bewertungen
Vorteile
CatalystOne gibt Ihnen große Freiheit, Änderungen selbst vorzunehmen, so dass Sie die HR-Prozesse an Ihre eigenen Bedürfnisse anpassen können. Es bietet schnellen Support und eine Community-Plattform, auf der Sie Informationen und Anregungen für das finden können, was Sie im System erstellen oder entwickeln möchten.
CatalystOne hat vor kurzem seiner Benutzeroberfläche ein Facelifting verpasst und das Design in das 21. Jahrhundert gebracht. Dies spiegelt die umfassenden Bemühungen des letzten Jahres wider, die Produktentwicklung deutlich zu verbessern - nicht nur in Bezug auf die Ästhetik, sondern auch auf die Funktionalität. Wir schätzen diese kontinuierliche Entwicklung sehr.
Darüber hinaus ist das Support-Team sehr reaktionsschnell, und die meisten Anfragen werden innerhalb von 1 bis 2 Arbeitstagen entweder gelöst oder zumindest in die Wege geleitet. Dieses Serviceniveau wird sehr geschätzt.
Mir gefällt, dass Cornerstone flexibel ist und ohne Programmierkenntnisse konfiguriert und an die Prozesse der Organisation angepasst werden kann. Mir gefällt, dass die verschiedenen Module jetzt nahtloser integriert sind und als ganzheitliche Lösung erscheinen.
Viele Möglichkeiten in den meisten HR-Prozessen.
Bewertungen
Nachteile
Als größeres Unternehmen werden Sie vielleicht feststellen, dass CatalystOne in einigen Fällen anscheinend ursprünglich für kleinere Unternehmen entwickelt wurde. Mehrere Module sind an bestimmte Standardrollen gebunden, die nicht immer den Bedürfnissen einer größeren Organisation entsprechen.
Darüber hinaus gibt es nur begrenzte Möglichkeiten, mit "Wenn"-Logik in Workflows für Onboarding, interne Änderungen und Offboarding zu arbeiten. Insgesamt hat die Workflow-Funktionalität erhebliches Entwicklungspotenzial - auch wenn sie heute zufriedenstellend funktioniert.
Einige Funktionalitäten und Module sind nicht vollständig optimiert. Zum Beispiel ist das Abwesenheitsmodul nicht besonders gut für den dänischen Markt geeignet, was uns gelegentlich vor Herausforderungen stellt.
Auch dem Modul Gehaltsüberprüfung fehlt es an Flexibilität für Unternehmen mit kommerziellen Bonusstrukturen, was seine Nutzbarkeit in diesem Bereich einschränkt.
Ich vermisse immer noch, dass die Backend-Benutzeroberfläche mit einem modernen Look and Feel aktualisiert wird. Auch die Funktionalität für Administratoren ist nicht immer einheitlich (manchmal wird automatisch gespeichert, manchmal muss man die Schaltfläche "Speichern" an mehreren Stellen und an unterschiedlichen Orten anklicken).
Einige Module halten mit der technischen und visuellen Entwicklung der anderen nicht Schritt.
CatalystOne
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Cornerstone OnDemand
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