Oracle Cloud HCM
vs
Cornerstone OnDemand
Oracle Cloud HCM
Cornerstone OnDemand
Unternehmensgröße
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleine Unternehmen (11-100)
Mittlere Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleine Unternehmen (11-100)
Mittlere Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
Mobile App
Cloud-Dienst
Mobile App
Preisinformation
Kostenlose Testphase
Modulbasiertes Preismodell
Abonnementmodell
Lizenzmodell
Kostenlose Testphase
Modulbasiertes Preismodell
Abonnementmodell
Lizenzmodell
Produktfunktionen im Bereich HR-Software
360-Grad-Feedback
Abwesenheitserfassung
Austrittsbefragungen
Benefits-Management
Beratung
Berichte & KPIs
Boni & Anreize
Core HR
Digitalisierung von Personalakten
Eigenes Lohnabrechnungssystem
Elektronische Signatur
Freigabe
Gehaltsrunde
HR-Analytics
Karriereplanung
Kompetenzentwicklung
Leistungsmanagement
Lernmanagement
Mitarbeitergespräche
Onboarding
Recruiting
Schulungspaket
Self-Service
Single Sign-On (SSO)
Vergütungsmanagement
Verwaltung von Benutzerrechten
Vorgangsmanagement
Workflow-Automatisierung
Zeiterfassung
360-Grad-Feedback
Abwesenheitserfassung
Austrittsbefragungen
Benefits-Management
Beratung
Berichte & KPIs
Boni & Anreize
Core HR
Digitalisierung von Personalakten
Eigenes Lohnabrechnungssystem
Elektronische Signatur
Freigabe
Gehaltsrunde
HR-Analytics
Karriereplanung
Kompetenzentwicklung
Leistungsmanagement
Lernmanagement
Mitarbeitergespräche
Onboarding
Recruiting
Schulungspaket
Self-Service
Single Sign-On (SSO)
Vergütungsmanagement
Verwaltung von Benutzerrechten
Vorgangsmanagement
Workflow-Automatisierung
Zeiterfassung
Bewertungen
Basierend auf 3 Bewertungen
Basierend auf 7 Bewertungen
Benutzerfreundlichkeit
4,7
Zusammenarbeit mit dem Anbieter
4,7
Support und Service
4,3
Funktionsumfang
5,0
Anpassbarkeit und Flexibilität
5,0
Integration
4,0
Preis-Leistungs-Verhältnis
3,5
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
4,7
Benutzerfreundlichkeit
4,3
Zusammenarbeit mit dem Anbieter
5,0
Support und Service
4,9
Funktionsumfang
4,4
Anpassbarkeit und Flexibilität
4,8
Integration
4,5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
4,9
Bewertungen
Vorteile
Flexibilität. Sie können alles tun, also passen wir das System an unsere Prozesse an
Oracle verfügt meiner Meinung nach über eine sehr gute Plattform, die Sie als Kunde frei integrieren können, um eine umfassende IT-Struktur zu erhalten.
Mir gefällt, dass Cornerstone flexibel ist und ohne Programmierkenntnisse konfiguriert und an die Prozesse der Organisation angepasst werden kann. Mir gefällt, dass die verschiedenen Module jetzt nahtloser integriert sind und als ganzheitliche Lösung erscheinen.
Viele Möglichkeiten in den meisten HR-Prozessen.
Bewertungen
Nachteile
Wenn sie so groß ist, braucht sie auch Zeit. Man muss wirklich gut nachdenken, bevor man Änderungen vornimmt. Es ist auch nicht billig...
Komplexe Anweisungen von Zeit zu Zeit
Ich vermisse immer noch, dass die Backend-Benutzeroberfläche mit einem modernen Look and Feel aktualisiert wird. Auch die Funktionalität für Administratoren ist nicht immer einheitlich (manchmal wird automatisch gespeichert, manchmal muss man die Schaltfläche "Speichern" an mehreren Stellen und an unterschiedlichen Orten anklicken).
Einige Module halten mit der technischen und visuellen Entwicklung der anderen nicht Schritt.
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