Alternative

Beschreibung der ADP

ADP ist ein globaler Anbieter von Cloud-basierten HRIS- und HCM-Lösungen, mit Schwerpunkt auf Payroll, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Compliance und Talentmanagement. ADP bietet umfassende HR-Services und hält gleichzeitig die technologische Plattform zur Integration eigener Systeme und Tools bereit.

Für wen ist ADP geeignet?

ADP richtet sich an mittelgroße bis große Unternehmen, vor allem solche mit laufenden Payroll‑Komplexitäten, internationalen Niederlassungen oder hohem Compliance‑Anspruch. Auch bei Interesse an Outsourcing, starkem Self-Service oder strukturierter Prozessautomatisierung ist ADP eine geeignete Lösung. Für kleinere deutsche Unternehmen genügt evtl. auch ADP RUN als KMU-Lösung.

Größe des Unternehmens

Für welche Unternehmensgröße ist dieses System geeignet?

11-500+

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ADP tritt in den folgenden Kategorien auf

ADP Produktmerkmale

HR-Software

Mitarbeitergespräche

Anmeldung zur Abreise

Arbeitsablauf automatisieren

Ausbildungspaket

Austrittsbefragungen

Berichte & KPIs

Bonus und Anreize

CoreHR

Digitalisierung von Personalarchiven

Einmalige Anmeldung

Elektronische Unterschrift

Entwicklung von Fertigkeiten

Gehaltsüberprüfung

HR 360 Grad

hr-analytics

Karriereplanung

Konsultation

Kontrolle der Benutzerrechte

Learning Mgmt

Leistungsmanagement

Onboarding

Rekrutierung

Selbstbedienung

Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem

Vergütungsmanagement

Verwaltung der Vorteile

Zeiterfassung

Zertifizierung

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Die häufigsten Vergleiche in HR-Software

Hailey HRADP
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