Hailey HR
vs
ADP
Übersicht
Was für ein System ist Hailey HR?
Hailey HR ist ein Personalmanagementsystem (HRIS), das Mitarbeiterdaten und Personalprozesse – von der Personalbeschaffung bis zum Ausscheiden – an einem Ort zusammenführt. Es handelt sich nicht um ein Lohnabrechnungssystem: Hailey lässt sich stattdessen in Lohnabrechnungssysteme wie Fortnox und Visma integrieren. Das Herzstück bildet eine gemeinsame Mitarbeiterdatenbank, auf die die Personalabteilung, Führungskräfte und Mitarbeiter über das Internet und die mobile App zugreifen können.
Was für ein System ist ADP?
Leider liegen noch keine Daten vor.
Unternehmensgröße
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleine Unternehmen (11-100)
Mittlere Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleine Unternehmen (11-100)
Mittlere Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
Mobile App
Cloud-Dienst
Mobile App
Preisinformation
Kostenlose Testphase
Modulbasiertes Preismodell
Abonnementmodell
Lizenzmodell
Kostenlose Testphase
Modulbasiertes Preismodell
Abonnementmodell
Lizenzmodell
Produktfunktionen im Bereich HR-Software
360-Grad-Feedback
Abwesenheitserfassung
Austrittsbefragungen
Benefits-Management
Beratung
Berichte & KPIs
Boni & Anreize
Core HR
Digitalisierung von Personalakten
Eigenes Lohnabrechnungssystem
Elektronische Signatur
Freigabe
Gehaltsrunde
HR-Analytics
Karriereplanung
Kompetenzentwicklung
Leistungsmanagement
Lernmanagement
Mitarbeitergespräche
Onboarding
Recruiting
Schulungspaket
Self-Service
Single Sign-On (SSO)
Vergütungsmanagement
Verwaltung von Benutzerrechten
Vorgangsmanagement
Workflow-Automatisierung
Zeiterfassung
360-Grad-Feedback
Abwesenheitserfassung
Austrittsbefragungen
Benefits-Management
Beratung
Berichte & KPIs
Boni & Anreize
Core HR
Digitalisierung von Personalakten
Eigenes Lohnabrechnungssystem
Elektronische Signatur
Freigabe
Gehaltsrunde
HR-Analytics
Karriereplanung
Kompetenzentwicklung
Leistungsmanagement
Lernmanagement
Mitarbeitergespräche
Onboarding
Recruiting
Schulungspaket
Self-Service
Single Sign-On (SSO)
Vergütungsmanagement
Verwaltung von Benutzerrechten
Vorgangsmanagement
Workflow-Automatisierung
Zeiterfassung
Produktfunktionen im Bereich Personalmanagementsystem
Abwesenheitserfassung
Auslagenerfassung
E-Signatur
Feedback
HR-Analytics
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mitarbeitergespräche/Besprechungen
Onboarding
Recruiting
Abwesenheitserfassung
Auslagenerfassung
E-Signatur
Feedback
HR-Analytics
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mitarbeitergespräche/Besprechungen
Onboarding
Recruiting
Bewertungen
Vorteile
Die Unterstützung von Hailey und die Benutzerfreundlichkeit!
Alle Mitarbeiterdaten werden in Form von Profilen, Anrufen, Verträgen und Unternehmensinformationen erfasst.
Leider liegen noch keine Daten vor.
Bewertungen
Nachteile
Arbeitsprozesse wie das Preboarding lassen sich nicht leicht analysieren, es fehlt ein Übersichtsbild mit detaillierten Aktivitäten, Aktivatoren und Fristen, das ausgedruckt werden sollte. Dass das aktuelle Organisationsbild so detailliert und umfangreich ist, hätte gerne eine schlankere Version. Seltsam, dass Sie ein Rekrutierungsmodul haben, die außerhalb von Hailey sind so entwickelt und spezialisiert, Sie wollen sie behalten.
Einige Probleme zur Monatswende.
Leider liegen noch keine Daten vor.
