ReQruiting
vs
Cegid HR
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Größe des Unternehmens
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
Mobile App
Cloud-Dienst
Mobile App
Preisinformation
Kostenloser Versuch
Preis von
Ab 0 €
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Kostenloser Versuch
Preis von
Wenden Si...
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Produktmerkmale in HR-Software
Abwesenheitserfassung
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Benefits-Management
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
HR-Analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Mitarbeitergespräche
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Zeiterfassung
Zertifizierung
Abwesenheitserfassung
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Benefits-Management
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
HR-Analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Mitarbeitergespräche
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Zeiterfassung
Zertifizierung
Produktmerkmale in Bewerbermanagementsystem
Anzeiger
Dashboard
Kandidaten-Chat
Karriere-Seite
Messung der Erfahrungen von Bewerbern
Schlüsselwörter und Filterung
Statistik und Analyse
Stellenanzeigen verfolgen
Verwaltung von Referenzen
Video Rekrutierung
Werbung in den sozialen Medien
Anzeiger
Dashboard
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Karriere-Seite
Messung der Erfahrungen von Bewerbern
Schlüsselwörter und Filterung
Statistik und Analyse
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Video Rekrutierung
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Warum wählen die Unternehmen Sie?
Warum sollten Sie Ihr System wählen?
- Europas einfachstes HR- & Recruiting-System
- Alles in einer Lösung
- In nur 2 Minuten einsatzbereit
Warum sollten Sie Ihr System wählen?
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Warum sollten Sie als Lieferant gewählt werden?
Recruiting, Onboarding, HR, digitale Mitarbeitergespräche, Personalstammdaten, digitale Signatur und vieles mehr – alles in einer einzigen Lösung.
Mehr als 250 zufriedene Kunden vertrauen bereits auf ReQruiting.
Warum sollten Sie als Lieferant gewählt werden?
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Wie positionieren Sie sich auf dem Markt?
Neben dem attraktiven Preis überzeugt ReQruiting vor allem dadurch, dass Sie alle professionellen Recruiting- und HR-Tools in einer einzigen Lösung erhalten. Als einziger Anbieter können Sie bereits in nur zwei Minuten starten.
Wie positionieren Sie sich auf dem Markt?
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Welche Bedürfnisse und Herausforderungen lösen Sie für den Kunden?
HR auf Autopilot.
ReQruiting automatisiert Ihre HR- und Recruiting-Prozesse, damit Sie Zeit sparen, den Überblick behalten und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern – und gleichzeitig die Anforderungen der DSGVO sicher erfüllen.
Welche Bedürfnisse und Herausforderungen lösen Sie für den Kunden?
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Bewertungen
Basierend auf 6 Bewertungen
Basierend auf 17 Bewertungen
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
Bewertungen
Profis
Das System lässt sich wirklich einfach implementieren und im Alltag nutzen. Es ist wirklich einfach, eine neue Stelle auszuschreiben, und die gesamte anschließende Abwicklung des Einstellungsprozesses erfolgt einfach und schnell. Gleichzeitig erhält das Unternehmen die volle Kontrolle über die DSGVO. Im Verhältnis zum Preis des Systems bietet ReQruiting also wirklich ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.
Die Organisation bietet einen hervorragenden Service, reagiert schnell und zeichnet sich durch große Flexibilität aus. Das System ist einfach und benutzerfreundlich und liegt preislich im günstigen Bereich.
Wir hatten eine solide Anforderungsspezifikation, als wir HR-Systeme beschafften. Systemguiden empfahl uns unter anderem Cegid, das uns am meisten beeindruckte, so dass wir uns für dieses Unternehmen entschieden. Was mir am besten gefällt, ist, dass sie alle versprochenen Punkte eingehalten haben.
Die Implementierung und die Benutzerfreundlichkeit. Aus diesen Gründen haben wir uns letztendlich für Talentsoft entschieden, und sie haben beide Punkte wirklich erfüllt.
Bewertungen
Nachteile
Die Benutzeroberfläche ist vielleicht nicht die modernste – aber alles funktioniert einwandfrei.
Man kann ja immer etwas verbessern – aber mir fällt spontan nichts Negatives ein :-)
Um alles zu erreichen, was wir erreichen wollten, war eine Reihe von Integrationen mit anderen Systemen erforderlich, was an sich schon ein umfangreiches Projekt war. Nicht die Schuld von Cegid, aber wenn ich einen Teil des Prozesses auswählen müsste, der mir am wenigsten gefällt, dann wäre es dieser.
Bis jetzt habe ich noch nichts gefunden, was mir nicht gefällt.
