ReQruiting
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Cegid HR

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Übersicht

Was für ein System ist ReQruiting?

ReQruiting ist ein Personal- und Rekrutierungssystem, das speziell für kleine und mittelständische Unternehmen mit 30 bis 300 Mitarbeitern entwickelt wurde. Das System bewältigt die Herausforderung einer effizienten Personalverwaltung, indem es eine einfache und benutzerfreundliche Plattform bietet, auf der Funktionen wie Personalbeschaffung, Zeiterfassung und Mitarbeiterdatenbank die Verwaltung mitarbeiterbezogener Aufgaben erleichtern. Mit innovativen Funktionen wie der digitalen Signatur und Mitarbeitergesprächen eignet sich ReQruiting ideal für Unternehmen, die ihre Personalprozesse optimieren möchten.

Was für ein System ist Cegid HR?

Leider liegen noch keine Daten vor.

Wer verwendet ReQruiting?

ReQruiting wurde für Unternehmen entwickelt, die professionelle Personalverwaltung und Personalbeschaffung wünschen – ohne eine große Personalabteilung. Dank Automatisierung und KI erhalten Sie auf einer einzigen benutzerfreundlichen Plattform den Überblick über Personalwesen, Personalbeschaffung, Onboarding und die DSGVO. Wenn Sie bereits über eine kleinere Personalabteilung verfügen, schafft ReQruiting Zeit für die Mitarbeiterentwicklung und das Management. Personalvermittlungsagenturen erhalten gleichzeitig ein effizientes Tool, um Kandidaten, Kunden und die DSGVO sicher und professionell zu verwalten.

Wer verwendet Cegid HR?

Leider liegen noch keine Daten vor.

Unternehmensgröße

Anzahl der Mitarbeiter

Kleinstunternehmen (1-10)

Kleine Unternehmen (11-100)

Mittlere Unternehmen (101-500)

Große Unternehmen (500+)

Kleinstunternehmen (1-10)

Kleine Unternehmen (11-100)

Mittlere Unternehmen (101-500)

Große Unternehmen (500+)

Plattform

Cloud-Dienst

Mobile App

Cloud-Dienst

Mobile App

Preisinformation

Kostenlose Testphase

Preis ab

Ab 0 €

Modulbasiertes Preismodell

Abonnementmodell

Lizenzmodell

Kostenlose Testphase

Preis ab

Wenden Si...

Modulbasiertes Preismodell

Abonnementmodell

Lizenzmodell

Produktfunktionen im Bereich HR-Software

360-Grad-Feedback

Abwesenheitserfassung

Austrittsbefragungen

Benefits-Management

Beratung

Berichte & KPIs

Boni & Anreize

Core HR

Digitalisierung von Personalakten

Eigenes Lohnabrechnungssystem

Elektronische Signatur

Freigabe

Gehaltsrunde

HR-Analytics

Karriereplanung

Kompetenzentwicklung

Leistungsmanagement

Lernmanagement

Mitarbeitergespräche

Onboarding

Recruiting

Schulungspaket

Self-Service

Single Sign-On (SSO)

Vergütungsmanagement

Verwaltung von Benutzerrechten

Vorgangsmanagement

Workflow-Automatisierung

Zeiterfassung

360-Grad-Feedback

Abwesenheitserfassung

Austrittsbefragungen

Benefits-Management

Beratung

Berichte & KPIs

Boni & Anreize

Core HR

Digitalisierung von Personalakten

Eigenes Lohnabrechnungssystem

Elektronische Signatur

Freigabe

Gehaltsrunde

HR-Analytics

Karriereplanung

Kompetenzentwicklung

Leistungsmanagement

Lernmanagement

Mitarbeitergespräche

Onboarding

Recruiting

Schulungspaket

Self-Service

Single Sign-On (SSO)

Vergütungsmanagement

Verwaltung von Benutzerrechten

Vorgangsmanagement

Workflow-Automatisierung

Zeiterfassung

Produktfunktionen im Bereich Bewerbermanagementsystem

Bewerber-Chat

Dashboard

Karriereseite

Messung des Bewerbererlebnisses

Referenzverwaltung

Schlüsselwörter und Filter

Scorecard

Statistik und Analyse

Tracking von Stellenanzeigen

Video-Recruiting

Werbung in sozialen Medien

Bewerber-Chat

Dashboard

Karriereseite

Messung des Bewerbererlebnisses

Referenzverwaltung

Schlüsselwörter und Filter

Scorecard

Statistik und Analyse

Tracking von Stellenanzeigen

Video-Recruiting

Werbung in sozialen Medien

Warum entscheiden sich Unternehmen für Sie?

Warum sollte man Ihr System wählen?

Europas einfachstes HR- & Recruiting-System
Alles in einer Lösung
In nur 2 Minuten einsatzbereit

Warum sollte man Ihr System wählen?

Leider liegen noch keine Daten vor.

Warum sollte man Sie als Anbieter wählen?

Recruiting, Onboarding, HR, digitale Mitarbeitergespräche, Personalstammdaten, digitale Signatur und vieles mehr – alles in einer einzigen Lösung.

Mehr als 250 zufriedene Kunden vertrauen bereits auf ReQruiting.

Warum sollte man Sie als Anbieter wählen?

Leider liegen noch keine Daten vor.

Wie positionieren Sie sich im Markt?

Neben dem attraktiven Preis überzeugt ReQruiting vor allem dadurch, dass Sie alle professionellen Recruiting- und HR-Tools in einer einzigen Lösung erhalten. Als einziger Anbieter können Sie bereits in nur zwei Minuten starten.

Wie positionieren Sie sich im Markt?

Leider liegen noch keine Daten vor.

Welche Bedürfnisse und Herausforderungen lösen Sie für den Kunden?

HR auf Autopilot.

ReQruiting automatisiert Ihre HR- und Recruiting-Prozesse, damit Sie Zeit sparen, den Überblick behalten und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern – und gleichzeitig die Anforderungen der DSGVO sicher erfüllen.

Welche Bedürfnisse und Herausforderungen lösen Sie für den Kunden?

Leider liegen noch keine Daten vor.

Bewertungen

Basierend auf 7 Bewertungen

Basierend auf 17 Bewertungen

Benutzerfreundlichkeit

4,0

Zusammenarbeit mit dem Anbieter

4,9

Support und Service

4,7

Funktionsumfang

3,9

Anpassbarkeit und Flexibilität

3,9

Preis-Leistungs-Verhältnis

5,0

Wie zufrieden sind Sie insgesamt?

4,4

Integration

3,6

Benutzerfreundlichkeit

4,5

Zusammenarbeit mit dem Anbieter

4,8

Support und Service

4,4

Funktionsumfang

4,5

Anpassbarkeit und Flexibilität

4,4

Preis-Leistungs-Verhältnis

4,5

Wie zufrieden sind Sie insgesamt?

4,7

Integration

4,3

Bewertungen

Vorteile

ReQruiting bietet einen guten Überblick und erleichtert es, den Überblick über Bewerber und Rekrutierungsaufgaben zu behalten. Als kleines Personalvermittlungsunternehmen schätze ich es sehr, dass ich meine Arbeit an einem Ort bündeln und mehr Zeit für den Austausch mit Bewerbern und Kunden aufwenden kann.

Das System lässt sich wirklich einfach implementieren und im Alltag nutzen. Es ist wirklich einfach, eine neue Stelle auszuschreiben, und die gesamte anschließende Abwicklung des Einstellungsprozesses erfolgt einfach und schnell. Gleichzeitig erhält das Unternehmen die volle Kontrolle über die DSGVO. Im Verhältnis zum Preis des Systems bietet ReQruiting also wirklich ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.

Wir hatten eine solide Anforderungsspezifikation, als wir HR-Systeme beschafften. Systemguiden empfahl uns unter anderem Cegid, das uns am meisten beeindruckte, so dass wir uns für dieses Unternehmen entschieden. Was mir am besten gefällt, ist, dass sie alle versprochenen Punkte eingehalten haben.

Die Implementierung und die Benutzerfreundlichkeit. Aus diesen Gründen haben wir uns letztendlich für Talentsoft entschieden, und sie haben beide Punkte wirklich erfüllt.

Bewertungen

Nachteile

Ich habe nichts Wesentliches Negatives hervorzuheben. Das System ist sehr einfach zu bedienen, und die Herausforderungen, die es in der Anfangsphase gab, hat Søren schnell mit mir gemeinsam gelöst. Das Ganze läuft reibungslos und ist sehr übersichtlich in der Handhabung.

Die Benutzeroberfläche ist vielleicht nicht die modernste – aber alles funktioniert einwandfrei.

Um alles zu erreichen, was wir erreichen wollten, war eine Reihe von Integrationen mit anderen Systemen erforderlich, was an sich schon ein umfangreiches Projekt war. Nicht die Schuld von Cegid, aber wenn ich einen Teil des Prozesses auswählen müsste, der mir am wenigsten gefällt, dann wäre es dieser.

Bis jetzt habe ich noch nichts gefunden, was mir nicht gefällt.

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