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Beschreibung der Remote

Remote bietet Unternehmen eine zentrale Plattform, um internationale Teams zu verwalten. Dazu gehören Payroll, Compliance, Benefits, Steuern und Sozialabgaben. Mit Remote können Mitarbeiter in über 150 Ländern angestellt werden, wobei das Unternehmen lokale rechtliche Anforderungen automatisiert berücksichtigt. Ergänzend gibt es Self-Service-Portale, API-Integrationen und HR-Analytics.

Für wen ist Remote geeignet?

Remote eignet sich vor allem für Startups, Scale-ups und internationale Unternehmen, die verteilte Remote-Teams beschäftigen und ihre Payroll-Prozesse global zentralisieren möchten. Für Unternehmen, die rein in Deutschland tätig sind, ist Remote eher nicht relevant.

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11-500+

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Remote tritt in den folgenden Kategorien auf

Remote Produktmerkmale

HR-Software

Mitarbeitergespräche

Abwesenheitserfassung

Arbeitsablauf automatisieren

Ausbildungspaket

Austrittsbefragungen

Benefits-Management

Berichte & KPIs

Bonus und Anreize

CoreHR

Digitalisierung von Personalarchiven

Einmalige Anmeldung

Elektronische Unterschrift

Entwicklung von Fertigkeiten

Fallmanagement

Gehaltsüberprüfung

HR 360 Grad

HR-Analytics

Karriereplanung

Konsultation

Kontrolle der Benutzerrechte

Learning Mgmt

Leistungsmanagement

Onboarding

Rekrutierung

Selbstbedienung

Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem

Vergütungsmanagement

Zeiterfassung

Zertifizierung

Gehaltsabrechnungssystem

Datei in ERP-System importieren

Abwesenheitsmanagement

API-Integrationen

Automatische Berechnung der variablen Vergütung

Benefits-Management (Basis)

Berichtsgenerator

Buchhaltungsunterlagen in verschiedenen Formaten

Dashboard

Digitale Gehaltsabrechnung

Gehaltsstatistiken

Gehaltsüberprüfung

HR-System

Outsourcing der Gehaltsabrechnung

Rechnungsverwaltung & Support

Recruiting-Funktion

Self-Service

Steuererklärungen

Urlaubsberechnung

Verwaltung des Personalhandbuchs

Zeiterfassung

Überweisungsdatei

Personalmanagementsystem

E-Signatur

Mitarbeitergespräche/Besprechungen

Onboarding

Verwaltung der Gehaltsabrechnung

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Die häufigsten Vergleiche in Personalmanagementsystem

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