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Beschreibung der Remote

Remote bietet Unternehmen eine zentrale Plattform, um internationale Teams zu verwalten. Dazu gehören Payroll, Compliance, Benefits, Steuern und Sozialabgaben. Mit Remote können Mitarbeiter in über 150 Ländern angestellt werden, wobei das Unternehmen lokale rechtliche Anforderungen automatisiert berücksichtigt. Ergänzend gibt es Self-Service-Portale, API-Integrationen und HR-Analytics.

Für wen ist Remote geeignet?

Remote eignet sich vor allem für Startups, Scale-ups und internationale Unternehmen, die verteilte Remote-Teams beschäftigen und ihre Payroll-Prozesse global zentralisieren möchten. Für Unternehmen, die rein in Deutschland tätig sind, ist Remote eher nicht relevant.

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Remote tritt in den folgenden Kategorien auf

Remote Produktmerkmale

HR-Software

Mitarbeitergespräche

Anmeldung zur Abreise

Arbeitsablauf automatisieren

Ausbildungspaket

Austrittsbefragungen

Berichte & KPIs

Bonus und Anreize

CoreHR

Digitalisierung von Personalarchiven

Einmalige Anmeldung

Elektronische Unterschrift

Entwicklung von Fertigkeiten

Fallmanagement

Gehaltsüberprüfung

HR 360 Grad

hr-analytics

Karriereplanung

Konsultation

Kontrolle der Benutzerrechte

Learning Mgmt

Leistungsmanagement

Onboarding

Rekrutierung

Selbstbedienung

Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem

Vergütungsmanagement

Verwaltung der Vorteile

Zeiterfassung

Zertifizierung

Gehaltsabrechnungssystem

Datei in ERP-System importieren

Absence management

API-Integrationen

Automatische Berechnung der variablen Vergütung

Benefits management (basic)

Buchhaltungsunterlagen in verschiedenen Formaten

Dashboard

Digital salary specification

Gehaltsstatistiken

Holiday calculation

HR-System

Outsourcing of payroll

Rechnungsverwaltung & Unterstützung

Recruitment function

Report generator

Salary review

Self-service

Steuererklärungen

Time reporting

Verwaltung des Personalhandbuchs

Überweisungsdatei

Personalmanagementsystem

E-Signatur

Mitarbeitergespräche/Besprechungen

Onboarding

Verwaltung der Gehaltsabrechnung

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Die häufigsten Vergleiche in Personalmanagementsystem

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