Hailey HR
vs
HRlab
Hailey HR
HRlab
Größe des Unternehmens
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
Mobile App
Cloud-Dienst
Mobile App
Preisinformation
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Produktmerkmale in HR-Software
Mitarbeitergespräche
Anmeldung zur Abreise
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
hr-analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Verwaltung der Vorteile
Zeiterfassung
Zertifizierung
Mitarbeitergespräche
Anmeldung zur Abreise
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
hr-analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Verwaltung der Vorteile
Zeiterfassung
Zertifizierung
Bewertungen
Profis
Hailey ist ein HR-System, mit dem es sich angenehm arbeiten lässt. Man kann sehr gut mit ihnen zusammenarbeiten und sie entwickeln das System ständig weiter.
Das System ist sehr benutzerfreundlich und hat ein Layout, das Spaß macht und leicht zu bedienen ist. Wie, dass Hailey kommt mit Nachrichten und entwickelt alle Funktionen kontinuierlich
Tut mir leid, noch keine Daten.
Bewertungen
Nachteile
Das Organigramm könnte verbessert werden, und wir möchten die Arbeitsabläufe flexibler gestalten können.
Wir hätten uns gewünscht, dass die Aufgaben-Workflows flexibler wären, z. B. Aufgaben, die nur für die Personalabteilung sichtbar sind, und nicht, dass alle Manager alle Workflows starten können, usw. Es gibt also einige Funktionalitäten und Anpassungen, die verbessert werden könnten. Aber Hailey aktualisiert sich ständig und nimmt auf, was wir Kunden wollen.
Tut mir leid, noch keine Daten.
