Cornerstone OnDemand
vs
TalentLMS

Unternehmensgröße

Anzahl der Mitarbeiter

Kleinstunternehmen (1-10)
Kleine Unternehmen (11-100)
Mittlere Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
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Mittlere Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)

Plattform

Cloud-Dienst
Mobile App
Cloud-Dienst
Mobile App

Preisinformation

Kostenlose Testphase
Modulbasiertes Preismodell
Abonnementmodell
Lizenzmodell
Kostenlose Testphase
Modulbasiertes Preismodell
Abonnementmodell
Lizenzmodell

Produktfunktionen im Bereich LMS

API & Webhooks
Automatische Mailings
Autorentools
Blended Learning
E-Learning-Kurse erstellen
Erscheinungsbild anpassen
Gamification
Gezielte Schulungsmaßnahmen
Individuelle Entwicklungspläne
Kursverwaltung
Mobile Schulungsplattform
Open Source
Organisationsstruktur & Hierarchie
Preboarding
Reporting
SCORM-kompatibel
Social-Learning-Aktivitäten
SSO & Integration
Statistiken & Dashboards
Synchrones Lernen
Tests & Beurteilung
Videos erstellen
Virtuelle Klassenzimmer
Zertifizierungen
Ziel- und Leistungsmanagement (kombiniert)
API & Webhooks
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Ziel- und Leistungsmanagement (kombiniert)

Bewertungen

Vorteile

Mir gefällt, dass Cornerstone flexibel ist und ohne Programmierkenntnisse konfiguriert und an die Prozesse der Organisation angepasst werden kann. Mir gefällt, dass die verschiedenen Module jetzt nahtloser integriert sind und als ganzheitliche Lösung erscheinen.
Viele Möglichkeiten in den meisten HR-Prozessen.

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Bewertungen

Nachteile

Ich vermisse immer noch, dass die Backend-Benutzeroberfläche mit einem modernen Look and Feel aktualisiert wird. Auch die Funktionalität für Administratoren ist nicht immer einheitlich (manchmal wird automatisch gespeichert, manchmal muss man die Schaltfläche "Speichern" an mehreren Stellen und an unterschiedlichen Orten anklicken).
Einige Module halten mit der technischen und visuellen Entwicklung der anderen nicht Schritt.

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