Oracle Cloud HCM
vs
Cornerstone OnDemand
Oracle Cloud HCM
Cornerstone OnDemand
Größe des Unternehmens
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
Mobile App
Cloud-Dienst
Mobile App
Preisinformation
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Produktmerkmale in HR-Software
Mitarbeitergespräche
Anmeldung zur Abreise
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
hr-analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Verwaltung der Vorteile
Zeiterfassung
Zertifizierung
Mitarbeitergespräche
Anmeldung zur Abreise
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
hr-analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Verwaltung der Vorteile
Zeiterfassung
Zertifizierung
Bewertungen
Basierend auf 3 Bewertungen
Basierend auf 7 Bewertungen
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
Bewertungen
Profis
Flexibilität. Sie können alles tun, also passen wir das System an unsere Prozesse an
Oracle verfügt meiner Meinung nach über eine sehr gute Plattform, die Sie als Kunde frei integrieren können, um eine umfassende IT-Struktur zu erhalten.
Mir gefällt, dass Cornerstone flexibel ist und ohne Programmierkenntnisse konfiguriert und an die Prozesse der Organisation angepasst werden kann. Mir gefällt, dass die verschiedenen Module jetzt nahtloser integriert sind und als ganzheitliche Lösung erscheinen.
Viele Möglichkeiten in den meisten HR-Prozessen.
Bewertungen
Nachteile
Wenn sie so groß ist, braucht sie auch Zeit. Man muss wirklich gut nachdenken, bevor man Änderungen vornimmt. Es ist auch nicht billig...
Komplexe Anweisungen von Zeit zu Zeit
Ich vermisse immer noch, dass die Backend-Benutzeroberfläche mit einem modernen Look and Feel aktualisiert wird. Auch die Funktionalität für Administratoren ist nicht immer einheitlich (manchmal wird automatisch gespeichert, manchmal muss man die Schaltfläche "Speichern" an mehreren Stellen und an unterschiedlichen Orten anklicken).
Einige Module halten mit der technischen und visuellen Entwicklung der anderen nicht Schritt.
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