HiBob
vs
Cornerstone OnDemand

Bob hat die Personalabteilung im Unternehmen aufgewertet. Er hat viel Zeit damit verbracht, historische Daten zu sammeln, und der Zugang zu strukturierten Personalinformationen ist Gold wert. Das System ist sehr benutzerfreundlich, sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager und Administratoren. Die Tatsache, dass der Mitarbeiter Änderungen an seinem Bankkonto, seiner Wohnadresse und anderen persönlichen Informationen vornehmen kann, bietet einen direkten Nutzen für das gesamte Unternehmen. Ich möchte die Integrationen und die Vereinfachung des Preboarding/Onboarding hervorheben, die große Auswirkungen auf alle Funktionen im Unternehmen hatten. Das Berichtsmodul und das Dashboard sind fantastisch. Echtzeitberichte, die sehr einfach mit den benötigten Daten angepasst werden können. Point-in-Time-Berichte, um Momentaufnahmen zu erstellen, die die Organisation zu bestimmten Zeitpunkten widerspiegeln. Gold. Ich verwende es hauptsächlich für Kerndaten und habe noch nicht alle Tools rund um Ziele und Leistung genutzt, aber das kommt noch.

Bob ist so benutzerfreundlich - wenn wir neue Module in Bob einführen, müssen wir keine stundenlangen Schulungen mit Mitarbeitern und Managern durchführen, es ist so einfach, dass jeder die Funktionen und Prozesse schnell versteht. Bobs KI-Bot hilft den Mitarbeitern auch dabei, Hilfe bei der Nutzung des Systems zu erhalten, und beschreibt Prozesse, z. B. für Leistungsbeurteilungen, die Aktualisierung persönlicher Daten usw. Unsere Onboarding- und Offboarding-Erfahrung wurde auch durch HiBobs "Flows & Tasks" verbessert, Informationen, die automatisch an Mitarbeiter und relevante Abteilungen gesendet werden. So hat jeder die Möglichkeit, die gleiche Erfahrung beim Onboarding und Offboarding zu machen. Bob hat auch eine fantastische Customer Success-Abteilung, in der wir regelmäßige Treffen mit unserem CSM haben, der uns Tipps gibt und uns auffordert, unsere Prozesse zu überdenken und zu überlegen, wie wir das System vereinfachen können.

Mir gefällt, dass Cornerstone flexibel ist und ohne Programmierkenntnisse konfiguriert und an die Prozesse der Organisation angepasst werden kann. Mir gefällt, dass die verschiedenen Module jetzt nahtloser integriert sind und als ganzheitliche Lösung erscheinen.

Viele Möglichkeiten in den meisten HR-Prozessen.