SAP HCM tritt in den folgenden Kategorien auf
Beschreibung der SAP HCM
SAP SuccessFactors Recruiting ist eine umfassende Talent Acquisition Suite (Recruiting Management & Marketing), die alle Phasen abdeckt: von Job Description‑Erstellung über Multiposting, ATS, Candidate Relationship Management (CRM), Karriereseite, bis hin zu Onboarding und Offer Management. Der Einsatz von AI unterstützt z. B. bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen, Skills-Matching und Interview-Vorbereitung.
Für wen ist SAP HCM geeignet?
Zielgruppe sind mittelgroße bis große Unternehmen, international ausgerichtete oder regulierte Branchen, die eine skalierbare Talentakquise-Lösung mit tiefgehender Analytics, globalem Job-Marketing und Compliance-Steuerung benötigen. Besonders geeignet für Organisationen mit hohem Einstellungsvolumen, Teamarbeit im Recruiting und zwingenden Multilanguage-Anforderungen.
Größe des Unternehmens
Für welche Unternehmensgröße ist dieses System geeignet?
11-500+
Unterstützung
Wie können Sie den Anbieter kontaktieren?
Testzeitraum
Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?
Ja
Nein
Kennen Sie
SAP HCM?
So wie Sie die Meinung anderer kennen wollen, wollen andere auch Ihre kennen. Bitte teilen Sie Ihre Meinung mit!
Arbeiten Sie
für dieses Unternehmen?
Lesen Sie hier, wie Sie die Informationen aktualisieren können
SAP HCM tritt in den folgenden Kategorien auf
SAP HCM Produktmerkmale
Bewerbermanagement System
Anzeiger
Dashboard
Kandidaten-Chat
Karriere-Seite
Messung der Erfahrungen von Bewerbern
Schlüsselwörter und Filterung
Statistik und Analyse
Stellenanzeigen verfolgen
Verwaltung von Referenzen
Werbung in den sozialen Medien
Ist dieses System
für mich geeignet?
Wie 19000+ Unternehmen: Der Systemführer findet das passende System für Sie.
Die häufigsten Vergleiche in Bewerbermanagement System
