HiBob
vs
Totara Perform
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Größe des Unternehmens
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
Vor-Ort
Mobile App
Cloud-Dienst
Vor-Ort
Mobile App
Preisinformation
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Produktmerkmale in HR-Software
Mitarbeitergespräche
Anmeldung zur Abreise
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
hr-analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Verwaltung der Vorteile
Zeiterfassung
Zertifizierung
Mitarbeitergespräche
Anmeldung zur Abreise
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
hr-analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Verwaltung der Vorteile
Zeiterfassung
Zertifizierung
Bewertungen
Profis
Unterstützung der Mitarbeiter bei verschiedenen arbeitsrechtlichen Fragen; Urlaub, Elternurlaub, Visum usw. Beteiligung an und Verbesserung von HR-Prozessen.
Hibob ist das einfachste HRIS-Tool, das ich je benutzt habe. Es bietet viele Funktionen zur Erstellung vollautomatischer Onboarding- und Offboarding-Abläufe. Es bietet eine großartige Möglichkeit, Benachrichtigungen einzurichten, z. B. wenn ein Mitarbeiter Geburtstag hat oder ein Arbeitsjubiläum - der Manager erhält eine Benachrichtigung, wenn Mitarbeiter Teile ihres Profils ausfüllen müssen - eine einfache Benachrichtigung, damit sie es tun. Generell ist es sehr praktisch, intuitiv und einfach zu bedienen.
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Bewertungen
Nachteile
Wenn Sie bei einer Aufgabe nicht weiterkommen, z. B. weil etwas nicht sofort erledigt werden kann oder etwas schief gelaufen ist und korrigiert werden muss.
Ich würde mich über eine schnellere Verbindung zum Support-Team freuen, da es derzeit 1-2 Werktage dauern kann, bis man von ihnen hört
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