TalentAdore
vs
HR-ON
Größe des Unternehmens
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
Mobile App
Cloud-Dienst
Mobile App
Preisinformation
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Produktmerkmale in Bewerbermanagement System
Anzeiger
Dashboard
Kandidaten-Chat
Karriere-Seite
Messung der Erfahrungen von Bewerbern
Schlüsselwörter und Filterung
Statistik und Analyse
Stellenanzeigen verfolgen
Verwaltung von Referenzen
Video Rekrutierung
Werbung in den sozialen Medien
Anzeiger
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Schlüsselwörter und Filterung
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Video Rekrutierung
Werbung in den sozialen Medien
Bewertungen
Basierend auf 5 Bewertungen
Basierend auf 3 Bewertungen
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
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Bewertungen
Profis
TalentAdore ist ein innovatives Rekrutierungstool, das mit seinem einzigartigen Ansatz zur Einbindung von Bewerbern Einstellungsprozesse rationalisiert. Seine herausragende Eigenschaft ist die Möglichkeit, Bewerbern personalisiertes Feedback zu geben, was die Erfahrung der Bewerber erheblich verbessert. Die Plattform integriert auch KI-gestützte Automatisierung für Aufgaben wie Screening und Kommunikation, was Zeit für Recruiter spart und gleichzeitig eine menschliche Note gewährleistet.
Die Benutzeroberfläche ist intuitiv, und der Fokus der Plattform auf Employer Branding macht sie ideal für Unternehmen, die Top-Talente anziehen und gleichzeitig einen starken, positiven Ruf aufrechterhalten wollen. TalentAdore eignet sich zwar nicht für Unternehmen, die eine breitere HR-Suite suchen, ist aber eine hervorragende Nischenlösung für die Herausforderungen der modernen Personalbeschaffung.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass TalentAdore eine ausgezeichnete Wahl für Unternehmen ist, die einen personalisierten, kandidatenzentrierten Einstellungsprozess bevorzugen.
Sehr zufrieden mit TalentAdore!
Es war schnell und einfach, damit anzufangen. Das System funktioniert großartig und außerdem sind die Mitarbeiter sehr nett im Umgang.
Ich bin wirklich beeindruckt von dem schnellen Support, den TalentAdore bietet, wenn wir Hilfe brauchen.
Besonders begeistert sind wir von der Benutzerfreundlichkeit der Plattform und der hohen Flexibilität, die sie bietet. Es ist klar, dass bei der Entwicklung von HR-ON der Benutzer im Mittelpunkt steht, und das Support-Team ist sowohl schnell als auch kompetent. Darüber hinaus bietet die Masterclass einen guten Einblick in die verschiedenen Funktionen und Möglichkeiten des Systems, was es einfacher macht, das Beste aus der Plattform herauszuholen.
Mir gefällt, dass HR-ON sehr benutzerfreundlich und intuitiv ist und dass man so viele Dinge selbst tun kann, um das System genau an die Funktionen und Prozesse anzupassen, die wir brauchen, ohne für teure Entwicklungsstunden bezahlen zu müssen.
Der Service, wenn wir den Support anrufen, ist erstklassig. Er ist immer nett und hilfsbereit.
Bewertungen
Nachteile
Mehr ist im Moment nicht drin.
Wir haben uns dafür entschieden, keine "zusätzlichen" Funktionen im System zu verwenden. Hätte ich mehr Zeit gehabt, hätte ich mich mehr mit ihnen vertraut gemacht. Das System funktioniert jedenfalls hervorragend :)
Wir haben mit HR-ON noch keine größeren Herausforderungen erlebt. Wie bei allen Systemen gibt es Kleinigkeiten, die angepasst werden könnten, aber insgesamt funktioniert die Plattform sehr gut und entspricht voll und ganz unseren Anforderungen.
Ich bin es manchmal ein wenig leid, dass es mühsam ist, ein Dokument zu bearbeiten, wenn man es anhand einer Vorlage erstellen muss.
Mir hat auch das Design der ersten Engagements besser gefallen - aber das ist natürlich Geschmackssache

