HR-ON
vs
SmartRecruit
HR-ON
SmartRecruit
Größe des Unternehmens
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
Mobile App
Cloud-Dienst
Mobile App
Preisinformation
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Produktmerkmale in Bewerbermanagement System
Anzeiger
Dashboard
Kandidaten-Chat
Karriere-Seite
Messung der Erfahrungen von Bewerbern
Schlüsselwörter und Filterung
Statistik und Analyse
Stellenanzeigen verfolgen
Verwaltung von Referenzen
Video Rekrutierung
Werbung in den sozialen Medien
Anzeiger
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Messung der Erfahrungen von Bewerbern
Schlüsselwörter und Filterung
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Werbung in den sozialen Medien
Bewertungen
Profis
Besonders begeistert sind wir von der Benutzerfreundlichkeit der Plattform und der hohen Flexibilität, die sie bietet. Es ist klar, dass bei der Entwicklung von HR-ON der Benutzer im Mittelpunkt steht, und das Support-Team ist sowohl schnell als auch kompetent. Darüber hinaus bietet die Masterclass einen guten Einblick in die verschiedenen Funktionen und Möglichkeiten des Systems, was es einfacher macht, das Beste aus der Plattform herauszuholen.
Mir gefällt, dass HR-ON sehr benutzerfreundlich und intuitiv ist und dass man so viele Dinge selbst tun kann, um das System genau an die Funktionen und Prozesse anzupassen, die wir brauchen, ohne für teure Entwicklungsstunden bezahlen zu müssen.
Der Service, wenn wir den Support anrufen, ist erstklassig. Er ist immer nett und hilfsbereit.
Tut mir leid, noch keine Daten.
Bewertungen
Nachteile
Wir haben mit HR-ON noch keine größeren Herausforderungen erlebt. Wie bei allen Systemen gibt es Kleinigkeiten, die angepasst werden könnten, aber insgesamt funktioniert die Plattform sehr gut und entspricht voll und ganz unseren Anforderungen.
Ich bin es manchmal ein wenig leid, dass es mühsam ist, ein Dokument zu bearbeiten, wenn man es anhand einer Vorlage erstellen muss.
Mir hat auch das Design der ersten Engagements besser gefallen - aber das ist natürlich Geschmackssache
Tut mir leid, noch keine Daten.
