Hailey HR
vs
SD Worx HR
Hailey HR
SD Worx HR
Größe des Unternehmens
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
Mobile App
Cloud-Dienst
Mobile App
Preisinformation
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Produktmerkmale in HR-Software
Mitarbeitergespräche
Anmeldung zur Abreise
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
hr-analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Verwaltung der Vorteile
Zeiterfassung
Zertifizierung
Mitarbeitergespräche
Anmeldung zur Abreise
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
hr-analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Verwaltung der Vorteile
Zeiterfassung
Zertifizierung
Bewertungen
Basierend auf 58 Bewertungen
Basierend auf 8 Bewertungen
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
Bewertungen
Profis
Die Benutzerfreundlichkeit. Ich brauche nicht zu wiederholen, wie die Funktionen des Systems zu nutzen sind, aber die Mitarbeiter verstehen sich sofort.
Dass du gar nicht gemerkt hast, wie sehr du Hailey vermisst hast, bevor es sie überhaupt gab :) Es ist, als hätten Sie alle Leckereien in einer Tasche!
Es ist ein sehr benutzerfreundliches und einfach zu bedienendes System, das zudem klar und informativ ist. Und falls man doch einmal nicht weiterkommt, gibt es einen tollen Support!
wie einfach es ist, unsere internen Kompetenzen abzubilden und Menschen dazu zu bringen, sich für unsere Stellen zu bewerben
Aditro ist ein guter Lieferant und hat uns gut unterstützt, wenn wir es gebraucht haben. Im Allgemeinen sind wir mit den von uns verwendeten HR-Modulen zufrieden, und wir haben deutlich steigende Ergebnisse gesehen.
Bewertungen
Nachteile
Hailey ist relativ neu, d.h. es sind noch nicht alle Funktionen vorhanden, aber das sollte bald der Fall sein.
Zum jetzigen Zeitpunkt nichts.
Wir haben uns für das "Early Adopter"-Programm angemeldet und sind uns bewusst, dass das System noch im Aufbau ist.
Es hat eine Weile gedauert, bis wir verstanden haben, was wir tun mussten, um die gewünschten Ergebnisse mit dem System zu erzielen.
Der Startschuss fällt am 1.4.2023, die Zeit wird es zeigen.
