Quinyx
vs
TimO Projektmanagement Software
TimO Projektmanagement Software
Unternehmensgröße
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleine Unternehmen (11-100)
Mittlere Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
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Mittlere Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
Mobile App
Cloud-Dienst
Mobile App
Preisinformation
Kostenlose Testphase
Modulbasiertes Preismodell
Abonnementmodell
Lizenzmodell
Kostenlose Testphase
Modulbasiertes Preismodell
Abonnementmodell
Lizenzmodell
Produktfunktionen im Bereich Zeiterfassungssystem
Abrechnungsdaten
Abwesenheits- & Gleitzeitverwaltung
Analysetools für die Optimierung
Arbeitszeitpläne
Automatische Zeiterfassung
Digitale Anwesenheitserfassung
Fahrtenbuch
Freigabe von Arbeitszeiten
GPS-basierte Zeiterfassung
Integration mit verschiedenen Lohnabrechnungssystemen
Lohnabrechnungsdaten
Mobile App
Modul im ERP-System
Projektabrechnung & Reporting
Push-Benachrichtigungen
Reisen & Spesen
Reporting und Statistiken
Unterstützt mehrere Tarifverträge
Verwaltung von Arbeitsaufträgen
Zeitkonto
Abrechnungsdaten
Abwesenheits- & Gleitzeitverwaltung
Analysetools für die Optimierung
Arbeitszeitpläne
Automatische Zeiterfassung
Digitale Anwesenheitserfassung
Fahrtenbuch
Freigabe von Arbeitszeiten
GPS-basierte Zeiterfassung
Integration mit verschiedenen Lohnabrechnungssystemen
Lohnabrechnungsdaten
Mobile App
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Projektabrechnung & Reporting
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Reisen & Spesen
Reporting und Statistiken
Unterstützt mehrere Tarifverträge
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Vorteile
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So passen Sie Quinyx an Ihr Unternehmen an
Quinyx-Support
Grundlagen der Lohnabrechnung.
Wenn genügend Nutzer einen Bedarf signalisieren, wird dieser im System umgesetzt, d. h., Quinyx wird von seinen Nutzern gesteuert!
Es handelt sich um ein logisch aufgebautes Programm, in dem unglaublich viele Daten gesammelt werden, auf deren Grundlage man Berichte und Nachverfolgungen erstellen kann.
Man kann wirklich viele eigene Einstellungen vornehmen, die sowohl für jeden Mitarbeiter individuell als auch für jede Vertragsvorlage und schließlich für bestimmte Bereiche der gesamten Organisation gelten. Dass gewerkschaftliche Vertragsregeln automatisch in der Dienstplanerstellung berücksichtigt werden und man auch dort steuern kann, ob man eine Warnung erhalten möchte oder eine Sperre einrichtet, bei der man diese Regel tatsächlich nicht verletzen kann. Und dass man in verschiedenen Einheiten unterschiedliche Tarifverträge haben kann.
Leider liegen noch keine Daten vor.
Bewertungen
Nachteile
Da es so viele Ebenen und Einstellungen gibt, kann die Navigation manchmal schwierig sein. Wenn man gelegentlich Änderungen vornimmt (z. B. an einer Vertragsvorlage), ist es nicht möglich, ein Startdatum festzulegen; stattdessen wird das Datum rückwirkend angewendet, was dazu führt, dass man neue Vertragsvorlagen erstellen muss, wenn man beispielsweise den Berechnungszeitraum ändert.
Manchmal lassen sich Störungen, die nur einzelne Kunden betreffen, schneller beheben.
Leider liegen noch keine Daten vor.
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