Personio
vs
VEDA Horizon People Management
Personio
VEDA Horizon People Management
Unternehmensgröße
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleine Unternehmen (11-100)
Mittlere Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleine Unternehmen (11-100)
Mittlere Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
On-Premises
Mobile App
Cloud-Dienst
On-Premises
Mobile App
Preisinformation
Kostenlose Testphase
Modulbasiertes Preismodell
Abonnementmodell
Lizenzmodell
Kostenlose Testphase
Modulbasiertes Preismodell
Abonnementmodell
Lizenzmodell
Produktfunktionen im Bereich Personalmanagementsystem
Abwesenheitserfassung
Auslagenerfassung
E-Signatur
Feedback
HR-Analytics
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mitarbeitergespräche/Besprechungen
Onboarding
Recruiting
Abwesenheitserfassung
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E-Signatur
Feedback
HR-Analytics
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mitarbeitergespräche/Besprechungen
Onboarding
Recruiting
Bewertungen
Vorteile
Die Benutzerfreundlichkeit. Es ist ein modernes und sehr gutes HR-System.
Dass wir HR-Prozesse digitalisieren können und dass es nicht kompliziert zu bedienen ist. Wir haben alles von Onboarding bis E-Sginning und das Leistungsmodul mit Personio und sind sehr zufrieden.
Leider liegen noch keine Daten vor.
Bewertungen
Nachteile
Ein bisschen zu wenig Anpassungsmöglichkeiten. Wir waren nicht in der Lage, einige unserer Prozesse direkt auf Personio zu übertragen.
Das Leistungsmodul ist noch nicht ganz ausgereift, hat aber ein großes Potenzial.
Leider liegen noch keine Daten vor.
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Veda GmbH
