HiBob
vs
rexx Suite
HiBob
rexx Suite
Größe des Unternehmens
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
Mobile App
Cloud-Dienst
Mobile App
Preisinformation
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Produktmerkmale in HR-Software
Mitarbeitergespräche
Anmeldung zur Abreise
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
hr-analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Verwaltung der Vorteile
Zeiterfassung
Zertifizierung
Mitarbeitergespräche
Anmeldung zur Abreise
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
hr-analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Verwaltung der Vorteile
Zeiterfassung
Zertifizierung
Bewertungen
Profis
Hibob ist das einfachste HRIS-Tool, das ich je benutzt habe. Es bietet viele Funktionen zur Erstellung vollautomatischer Onboarding- und Offboarding-Abläufe. Es bietet eine großartige Möglichkeit, Benachrichtigungen einzurichten, z. B. wenn ein Mitarbeiter Geburtstag hat oder ein Arbeitsjubiläum - der Manager erhält eine Benachrichtigung, wenn Mitarbeiter Teile ihres Profils ausfüllen müssen - eine einfache Benachrichtigung, damit sie es tun. Generell ist es sehr praktisch, intuitiv und einfach zu bedienen.
Insgesamt passt HiBob sehr gut zu unserem Unternehmen, das an mehreren Standorten mit unterschiedlichen Freistellungsrichtlinien und Arbeitsabläufen tätig ist. Dank der Flexibilität der Plattform konnten wir die Prozesse an die Bedürfnisse der einzelnen Regionen anpassen.
Der Implementierungsprozess verlief sehr gut, unser Implementierungsmanager war sachkundig, unterstützend und sehr reaktionsschnell.
Tut mir leid, noch keine Daten.
Bewertungen
Nachteile
Ich würde mich über eine schnellere Verbindung zum Support-Team freuen, da es derzeit 1-2 Werktage dauern kann, bis man von ihnen hört
Die Integration der Lohn- und Gehaltsabrechnung stellte uns vor Herausforderungen, und einige Urlaubsregelungen mussten an das System angepasst werden, so dass wir in einigen Bereichen kleine Kompromisse eingehen mussten.
Tut mir leid, noch keine Daten.
