HiBob
vs
Kenjo
HiBob
Kenjo
Größe des Unternehmens
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
Mobile App
Cloud-Dienst
Mobile App
Preisinformation
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Produktmerkmale in HR-Software
Mitarbeitergespräche
Anmeldung zur Abreise
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
hr-analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Verwaltung der Vorteile
Zeiterfassung
Zertifizierung
Mitarbeitergespräche
Anmeldung zur Abreise
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
hr-analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Verwaltung der Vorteile
Zeiterfassung
Zertifizierung
Bewertungen
Profis
- Die Plattform ist intuitiv und benutzerfreundlich, was auch unsere Mitarbeiter zu schätzen wissen.
- Die Abläufe vom Onboarding bis zur Zeiterfassung sind einfach zu erstellen und zu nutzen.
- Die Integrationen mit Slack, Deel und Google Workspace funktionieren einwandfrei.
- Funktionen wie Organigramme und automatische Urlaubsberechnung sind großartig.
- Auch die ständigen Updates und der schnelle Support werden sehr geschätzt.
HiBob ist mein bevorzugtes HR-System. Man kann die grundlegenden Funktionen des Systems so nutzen, wie sie sind, oder viel komplexere Abläufe aufbauen, je nach den Bedürfnissen der Organisation. Der Support und die Community-Foren sind großartig und helfen uns, das System weiterzuentwickeln.
Tut mir leid, noch keine Daten.
Bewertungen
Nachteile
- Die mobile App ist eingeschränkter als die Desktop-Version.
- Da HiBob sehr flexibel ist, kann es einige Mühe kosten, das System zu implementieren, was für kleinere Organisationen oder solche ohne Personalabteilung eine Herausforderung sein kann.
Es gibt einige fehlende Funktionen, aber sie sind sehr reaktionsschnell und entwickeln sich schnell.
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