HiBob
vs
CatalystOne
Größe des Unternehmens
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
Mobile App
Cloud-Dienst
Mobile App
Preisinformation
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Produktmerkmale in HR-Software
Mitarbeitergespräche
Anmeldung zur Abreise
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
hr-analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Verwaltung der Vorteile
Zeiterfassung
Zertifizierung
Mitarbeitergespräche
Anmeldung zur Abreise
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
hr-analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Verwaltung der Vorteile
Zeiterfassung
Zertifizierung
Bewertungen
Basierend auf 34 Bewertungen
Basierend auf 7 Bewertungen
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Lieferanten
Unterstützung und Service
Umfang der Funktionen
Personalisierung und Flexibilität
Integration
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie zufrieden sind Sie insgesamt?
Bewertungen
Profis
Ich denke, HiBob macht es einfach, HR-Prozesse an einem Ort zu sammeln. Die Plattform ist intuitiv und man bekommt schnell einen Überblick über Mitarbeiter, Urlaub und Leistung. Ich schätze besonders, wie flexibel das System ist. Man kann es an die Bedürfnisse seines Unternehmens anpassen, ohne dass es zu komplex wird. Die Benutzeroberfläche ist modern und leicht zu navigieren, was im Arbeitsalltag Zeit spart.
Unterstützung der Mitarbeiter bei verschiedenen arbeitsrechtlichen Fragen; Urlaub, Elternurlaub, Visum usw. Beteiligung an und Verbesserung von HR-Prozessen.
Es gibt viele Funktionen und bei Bedarf auch gute Unterstützung.
Das System ist vollgepackt mit Funktionen, die eine völlig neue Arbeitsweise im Personalwesen ermöglichen, als wir es bisher kannten. Es hat die Verwaltung einfacher gemacht und insgesamt mehr Wert geschaffen. Außerdem hat CatalystOne ein fantastisches Support-Team, das immer schnell und präzise hilft.
Bewertungen
Nachteile
Es gibt immer noch einige Funktionen, die benutzerfreundlicher sein könnten - zum Beispiel der Berichtsteil, wo es einige Zeit dauern kann, die richtigen Filter und Daten zu finden. Einige Integrationen erfordern auch eine technische Einrichtung, die nicht immer intuitiv ist. Der Support ist hilfreich, aber die Reaktionszeiten könnten manchmal schneller sein.
Wenn Sie bei einer Aufgabe nicht weiterkommen, z. B. weil etwas nicht sofort erledigt werden kann oder etwas schief gelaufen ist und korrigiert werden muss.
Einige Dinge zu ändern, kann ein langer Weg sein.
Es gibt einige Funktionalitäten, die keinen Sinn machen oder nicht unseren Bedürfnissen entsprechen. unsere Bedürfnisse.
Aber CatalystOne ist offen für Anfragen und schaut sich die Probleme an, die wir haben.
