HiBob
vs
Bitrix24

Größe des Unternehmens

Anzahl der Mitarbeiter

Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
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Mittelständische Unternehmen (101-500)
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Plattform

Cloud-Dienst
Vor-Ort
Mobile App
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Preisinformation

Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz

Produktmerkmale in HR-Software

Mitarbeitergespräche
Anmeldung zur Abreise
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
CoreHR
Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
hr-analytics
Karriereplanung
Konsultation
Kontrolle der Benutzerrechte
Learning Mgmt
Leistungsmanagement
Onboarding
Rekrutierung
Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
Verwaltung der Vorteile
Zeiterfassung
Zertifizierung
Mitarbeitergespräche
Anmeldung zur Abreise
Arbeitsablauf automatisieren
Ausbildungspaket
Austrittsbefragungen
Berichte & KPIs
Bonus und Anreize
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Digitalisierung von Personalarchiven
Einmalige Anmeldung
Elektronische Unterschrift
Entwicklung von Fertigkeiten
Fallmanagement
Gehaltsüberprüfung
HR 360 Grad
hr-analytics
Karriereplanung
Konsultation
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Selbstbedienung
Verfügt über ein eigenes Gehaltsabrechnungssystem
Vergütungsmanagement
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Bewertungen

Profis

Die Einfachheit, die Leichtigkeit der Navigation und die ständige Weiterentwicklung.
Die breite Palette an Funktionen von Hibob deckt alles ab, von Onboarding, Leistungsmanagement, Umfragen bis hin zur Zeiterfassung und mehr. Das System ist auch anpassbar, was bedeutet, dass es auf Ihre Arbeitsweise zugeschnitten werden kann. Die Benutzererfahrung ist großartig, das System ist sehr einfach zu navigieren, mit einer intuitiven und visuell ansprechenden Oberfläche, die es einfach macht, das zu finden, was man sucht. Hibob bietet auch eine große Auswahl an Integrationen, Sie können sich leicht mit Ihren anderen Business-Tools wie Slack, G-Suite und Microsoft Teams verbinden, um sicherzustellen, dass Ihre HR-Prozesse nahtlos in Ihren täglichen Workflow integriert sind. Diese Art der Integration sorgt dafür, dass die Mitarbeiter keine Zeit damit verschwenden müssen, zwischen verschiedenen Systemen hin und her zu wechseln, und macht das Leben einfacher. Insgesamt ist Hibob ein exzellentes HR-System, und ich finde es toll, dass sie auf Feedback hören und ständig an der Entwicklung neuer Funktionen arbeiten.

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Bewertungen

Nachteile

Manchmal Schwierigkeiten bei der Suche nach marktspezifischen Lösungen
Das Tool ist zwar nicht immer an die schwedischen Standards angepasst, aber es wurde unglaublich viel verbessert, und man sieht, dass Schweden und die nordischen Länder Vorrang haben, da ständig neue Updates veröffentlicht werden.

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