SD Worx HR
vs
Honestly
Größe des Unternehmens
Anzahl der Mitarbeiter
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Kleinstunternehmen (1-10)
Kleinunternehmen (11-100)
Mittelständische Unternehmen (101-500)
Große Unternehmen (500+)
Plattform
Cloud-Dienst
Mobile App
Cloud-Dienst
Mobile App
Preisinformation
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Kostenloser Versuch
Modul Preismodell
Modell der Abonnementpreise
Preis-Modell-Lizenz
Produktmerkmale in Personalmanagementsystem
E-Signatur
HR-Analysator
Mitarbeitergespräche/Besprechungen
Onboarding
Registrierung der Abwesenheit
Registrierung der Ausgaben
Rekrutierung
Rückmeldung
Verwaltung der Gehaltsabrechnung
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Onboarding
Registrierung der Abwesenheit
Registrierung der Ausgaben
Rekrutierung
Rückmeldung
Verwaltung der Gehaltsabrechnung
Bewertungen
Profis
SD Worx ist genauso daran interessiert, Lösungen für Probleme zu entwickeln und zu finden, wie wir es sind. Wir bekommen selten die Antwort, dass es nicht gelöst werden kann, wenn wir etwas rationalisieren wollen.
Die Möglichkeit, das System nach den Wünschen des Unternehmens zu konfigurieren.
Tut mir leid, noch keine Daten.
Bewertungen
Nachteile
Dass es aufgrund der Komplexität des Systems lange dauert, bis man lernt, wie man Prozesse aufbaut und sich selbst trägt (aber das macht es auch zu einem so flexiblen System).
Der Startschuss fällt am 1.4.2023, die Zeit wird es zeigen.
Tut mir leid, noch keine Daten.
